Trong một phiên họp hiếm hoi giữa kỳ diễn ra từ 4:30 đến 6:30 chiều (giờ EDT) hôm nay, ngày 3 tháng 6 năm 2026, Ủy ban Thường trực Hạ viện về Quốc tịch và Nhập cư (CIMM) sẽ dành hai giờ để thảo luận một nội dung duy nhất: “Thu hút và Trao quyền cho Nhân tài Toàn cầu nhằm Tăng cường Kinh tế Canada.” Phiên điều trần được truyền hình trực tiếp này diễn ra chỉ vài ngày trước khi chính phủ liên bang dự kiến công bố các quy định mới có thể thay đổi cách miễn trừ giấy phép lao động kỹ năng cao và Chương trình Di chuyển Quốc tế của Canada.
Theo Thông báo chính thức về cuộc họp, các nghị sĩ sẽ nghe báo cáo từ các quan chức cấp cao của Bộ Nhập cư, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), Bộ Tài chính, cùng đại diện các ngành công nghệ và khoa học đời sống của Canada. Các nhân chứng từ ngành công nghiệp dự kiến sẽ thúc giục Ottawa đẩy nhanh quy trình theo Chiến lược Nhân tài Toàn cầu, mở rộng điều kiện đủ cho miễn trừ giấy phép lao động theo lợi ích đáng kể (C10), và tăng hạn ngạch Thị thực Khởi nghiệp.
Các thành viên ủy ban từ mọi đảng đều cho biết sẽ chất vấn các quan chức về tình trạng tồn đọng kéo dài trong các luồng miễn trừ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và ảnh hưởng dây chuyền đến các chương trình đề cử tỉnh bang. Phiên họp này diễn ra sau một loạt các cuộc họp bàn với các bên liên quan do IRCC tổ chức vào tháng 5, sau khi Canada không đạt mục tiêu xử lý giấy phép lao động theo Chiến lược Nhân tài Toàn cầu trong vòng 14 ngày suốt ba quý liên tiếp.
![Ủy ban Di trú Hạ viện triệu tập phiên họp khẩn về chiến lược ‘Tài năng Toàn cầu’]()
Các CEO công nghệ cho rằng sự chậm trễ đang khiến Canada mất cơ hội đầu tư khi các đối thủ như Vương quốc Anh và Úc triển khai thị thực kỹ thuật số dành cho người làm việc từ xa hoặc cá nhân tiềm năng cao nhanh hơn. Trong khi đó, các nhà vận động lao động yêu cầu các biện pháp bảo vệ để đảm bảo nhân tài nước ngoài tạm thời có thể chuyển sang thường trú và mức lương tối thiểu phải theo kịp lạm phát.
Mặc dù các nghiên cứu của ủy ban không có tính ràng buộc pháp lý, các báo cáo của CIMM thường ảnh hưởng đến chỉ thị của bộ trưởng — gần đây nhất là việc tạo ra các đợt rút thăm Express Entry theo nghề nghiệp cụ thể vào năm 2025. Bản dự thảo tóm tắt các khuyến nghị dự kiến sẽ được công bố trước khi Quốc hội nghỉ hè vào ngày 21 tháng 6.
Các nhà tuyển dụng nên chú ý các tín hiệu về việc liệu tiêu chuẩn dịch vụ 14 ngày của Chiến lược Nhân tài Toàn cầu có trở thành nghĩa vụ pháp lý hay không, và liệu ủy ban có đề xuất giới hạn mới đối với các trường hợp chuyển giao nội bộ miễn trừ LMIA hay không. Đối với các tập đoàn đa quốc gia đang lên kế hoạch ngân sách năm 2027, phiên điều trần hôm nay là một dấu hiệu quan trọng. Nếu các nghị sĩ thúc đẩy tuân thủ nghiêm ngặt hơn hoặc quy định mức lương tối thiểu cao hơn, chi phí điều động nhân sự có thể tăng. Ngược lại, việc mở rộng miễn trừ C10 hoặc khôi phục tiêu chuẩn xử lý 14 ngày sẽ giúp Canada trở nên hấp dẫn hơn cho các dự án ngắn hạn và nhiệm vụ nghiên cứu & phát triển.
Theo Thông báo chính thức về cuộc họp, các nghị sĩ sẽ nghe báo cáo từ các quan chức cấp cao của Bộ Nhập cư, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), Bộ Tài chính, cùng đại diện các ngành công nghệ và khoa học đời sống của Canada. Các nhân chứng từ ngành công nghiệp dự kiến sẽ thúc giục Ottawa đẩy nhanh quy trình theo Chiến lược Nhân tài Toàn cầu, mở rộng điều kiện đủ cho miễn trừ giấy phép lao động theo lợi ích đáng kể (C10), và tăng hạn ngạch Thị thực Khởi nghiệp.
Các thành viên ủy ban từ mọi đảng đều cho biết sẽ chất vấn các quan chức về tình trạng tồn đọng kéo dài trong các luồng miễn trừ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và ảnh hưởng dây chuyền đến các chương trình đề cử tỉnh bang. Phiên họp này diễn ra sau một loạt các cuộc họp bàn với các bên liên quan do IRCC tổ chức vào tháng 5, sau khi Canada không đạt mục tiêu xử lý giấy phép lao động theo Chiến lược Nhân tài Toàn cầu trong vòng 14 ngày suốt ba quý liên tiếp.
Các CEO công nghệ cho rằng sự chậm trễ đang khiến Canada mất cơ hội đầu tư khi các đối thủ như Vương quốc Anh và Úc triển khai thị thực kỹ thuật số dành cho người làm việc từ xa hoặc cá nhân tiềm năng cao nhanh hơn. Trong khi đó, các nhà vận động lao động yêu cầu các biện pháp bảo vệ để đảm bảo nhân tài nước ngoài tạm thời có thể chuyển sang thường trú và mức lương tối thiểu phải theo kịp lạm phát.
Mặc dù các nghiên cứu của ủy ban không có tính ràng buộc pháp lý, các báo cáo của CIMM thường ảnh hưởng đến chỉ thị của bộ trưởng — gần đây nhất là việc tạo ra các đợt rút thăm Express Entry theo nghề nghiệp cụ thể vào năm 2025. Bản dự thảo tóm tắt các khuyến nghị dự kiến sẽ được công bố trước khi Quốc hội nghỉ hè vào ngày 21 tháng 6.
Các nhà tuyển dụng nên chú ý các tín hiệu về việc liệu tiêu chuẩn dịch vụ 14 ngày của Chiến lược Nhân tài Toàn cầu có trở thành nghĩa vụ pháp lý hay không, và liệu ủy ban có đề xuất giới hạn mới đối với các trường hợp chuyển giao nội bộ miễn trừ LMIA hay không. Đối với các tập đoàn đa quốc gia đang lên kế hoạch ngân sách năm 2027, phiên điều trần hôm nay là một dấu hiệu quan trọng. Nếu các nghị sĩ thúc đẩy tuân thủ nghiêm ngặt hơn hoặc quy định mức lương tối thiểu cao hơn, chi phí điều động nhân sự có thể tăng. Ngược lại, việc mở rộng miễn trừ C10 hoặc khôi phục tiêu chuẩn xử lý 14 ngày sẽ giúp Canada trở nên hấp dẫn hơn cho các dự án ngắn hạn và nhiệm vụ nghiên cứu & phát triển.
