Les Émirats arabes unis rétablissent l'interdiction de travail à midi et ouvrent 12 000 stations de repos climatisées pour les livreurs

Avec des températures estivales déjà proches de 45 °C dans certaines régions des Émirats, le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MoHRE) a réactivé pour la 22e année consécutive sa politique de prévention du stress thermique au travail. Du 15 juin au 15 septembre 2026, tout travail en extérieur sous le soleil direct est interdit chaque jour entre 12h30 et 15h00. Initialement destinée aux équipes de construction et d’aménagement paysager, l’édition 2026 couvre explicitement les travailleurs mobiles de l’économie « gig », comme les livreurs à vélo ou en scooter.

Pour rendre cette règle applicable aux coursiers qui ne peuvent pas se réfugier sur un site fixe, le MoHRE, en collaboration avec les autorités locales, les compagnies pétrolières et les principales plateformes de commerce en ligne, a installé plus de 12 000 espaces de repos climatisés à travers le pays. Les livreurs peuvent localiser le point de repos le plus proche via une carte GPS sur smartphone, y remplir leur gourde, recharger leurs appareils et se rafraîchir avant de reprendre leur tournée après 15h00.

Les grands acteurs du secteur comme Talabat, Deliveroo, Noon, Careem et Keeta se sont engagés à envoyer des rappels automatiques via leurs applications et à suspendre la prise de commandes durant cette plage horaire, sauf si le livreur choisit de s’y soustraire en remplissant les critères d’exemption.



Pour les employeurs internationaux, cette interdiction de travail en milieu de journée n’est pas qu’une mesure sanitaire: c’est aussi une question de conformité en matière d’immigration. Les contrôles sont effectués via une application d’audit sur le terrain alimentée par l’intelligence artificielle du MoHRE. Les entreprises contrevenantes s’exposent à des amendes pouvant atteindre 50 000 AED, à une suspension temporaire de délivrance de permis de travail et, en cas de récidive, à une interdiction de voyage pour leurs cadres supérieurs.

Ces trois dernières années, le taux de conformité a dépassé les 99 %, témoignant du sérieux avec lequel les autorités et le secteur privé prennent la protection des travailleurs. Les équipes de mobilité internationale en charge des chantiers doivent ajuster les plannings, les horaires de transport et les budgets d’heures supplémentaires. Les responsables des sites doivent s’assurer que les zones ombragées, les sels de réhydratation, les trousses de premiers secours et les thermomètres sur place répondent aux normes du MoHRE.

Dans les cas d’exemptions techniques, comme le coulage continu d’asphalte, les employeurs doivent obtenir des autorisations préalables et enregistrer les détails des travailleurs dans le portail ministériel dédié au stress thermique.

Cette initiative illustre l’ambition des Émirats arabes unis de se positionner comme une destination sûre et équitable pour les talents expatriés, quel que soit leur niveau de qualification. Si l’interdiction de travail en milieu de journée peut engendrer des coûts supplémentaires et complexifier la planification, la plupart des entreprises l’ont intégrée dans leur organisation estivale. Une planification anticipée, notamment pour les flottes logistiques qui ont explosé avec le boom du commerce en ligne, permettra d’assurer la continuité des livraisons sans compromettre la santé des employés ni la conformité des entreprises.