Il seminario di Monaco posiziona Hong Kong come “super-connettore” per le aziende tedesche, promettendo flussi più semplici di talenti e capitali

Durante un seminario aziendale a Monaco il 21 giugno, Indiana Wong, Direttrice dell'Ufficio Economico e Commerciale di Hong Kong (HKETO) a Berlino, ha dichiarato a un pubblico di dirigenti tedeschi che la città rimane “sicura, stabile e protetta” nonostante la frammentazione globale, evidenziando nuovi programmi a favore della mobilità che riducono i costi per l’apertura di sedi regionali nella RAS. Wong ha sottolineato che il Top Talent Pass Scheme di Hong Kong, il Quality Migrant Admission Scheme e la quota accelerata TechTAS sono accessibili a ingegneri tedeschi, specialisti fintech e manager del Mittelstand. Da gennaio, i candidati approvati ricevono visti elettronici entro cinque giorni lavorativi e possono completare le formalità per la carta d’identità presso l’Airport Extension Office all’arrivo, evitando un secondo viaggio alla Immigration Tower in centro. Le aziende tedesche presenti — dai fornitori di energie rinnovabili ai software per la logistica — hanno affermato che le procedure semplificate competono con il ONE Pass di Singapore e il Green Visa di Dubai. Il seminario, co-organizzato da Invest Hong Kong e dal Hong Kong Trade Development Council, ha inoltre messo in luce il prossimo avvio del progetto pilota di “seamless clearance” al Ponte Hong Kong-Zhuhai-Macao il 25 giugno e il lancio a luglio di un canale e-Visa congiunto con le autorità del Guangdong per viaggiatori d’affari con ingressi multipli. Per le imprese tedesche con stabilimenti nel Delta del Fiume delle Perle, ciò significa che il personale chiave può vivere a Hong Kong supervisionando gli impianti a Dongguan o Zhongshan senza lunghe code ai controlli. I relatori hanno osservato che le tensioni geopolitiche spingono le aziende europee a diversificare le operazioni in Asia. Il sistema di common law di Hong Kong, la solida protezione della proprietà intellettuale e la rete in crescita di trattati contro la doppia imposizione (ora 46 giurisdizioni dopo la firma di marzo con il Lussemburgo) ne fanno un hub di mobilità molto attrattivo. Rappresentanti di Siemens Smart Infrastructure e BASF hanno spiegato come il trasferimento dei team regionali di approvvigionamento nella RAS abbia ridotto i tempi medi di elaborazione dei visti per i familiari accompagnatori da otto a quattro settimane, aprendo l’accesso al sistema scolastico internazionale di Hong Kong. Per i responsabili della mobilità, i punti chiave sono stati: prenotare in anticipo gli slot per le carte d’arrivo dei nuovi assunti tramite il calendario digitale del Dipartimento Immigrazione; sfruttare il recentemente potenziato Supplementary Labour Scheme per tecnici a breve termine; e monitorare il lancio del 25 giugno dei permessi digitali di ingresso-uscita per conducenti transfrontalieri, che ridurranno i costi di rinnovo tramite corriere. Le camere di commercio tedesche hanno definito la città “il punto di partenza più efficiente in Asia”, rafforzandone il ruolo nelle strategie di espatrio aziendale.