Seminarium w Monachium stawia Hongkong jako „superłącznik” dla niemieckich firm, obiecując łatwiejszy przepływ talentów i kapitału

Podczas seminarium biznesowego w Monachium, które odbyło się 21 czerwca, Indiana Wong, dyrektor Hongkońskiego Biura Ekonomiczno-Handlowego (HKETO) w Berlinie, zapewniła niemieckich menedżerów, że miasto pozostaje „bezpieczne, stabilne i pewne” mimo globalnych podziałów. Podkreśliła także nowe programy ułatwiające mobilność, które obniżają koszty zakładania regionalnych siedzib w Specjalnym Regionie Administracyjnym (SAR). Wong zwróciła uwagę na programy Top Talent Pass Scheme, Quality Migrant Admission Scheme oraz szybki nabór w ramach TechTAS, które są dostępne dla niemieckich inżynierów, specjalistów fintech oraz menedżerów z sektora Mittelstand. Od stycznia zatwierdzeni kandydaci otrzymują elektroniczne wizy w ciągu pięciu dni roboczych i mogą dopełnić formalności związanych z kartą identyfikacyjną w Biurze Rozszerzonym na lotnisku zaraz po przylocie, co eliminuje konieczność drugiej wizyty w wieży imigracyjnej w centrum miasta.

Niemieckie firmy obecne na seminarium – od instalatorów odnawialnych źródeł energii po dostawców oprogramowania logistycznego – podkreślały, że uproszczone procedury dorównują singapurskiemu ONE Pass oraz dubajskiej Zielonej Wizie. Wydarzenie, współorganizowane przez Invest Hong Kong oraz Hong Kong Trade Development Council, zwróciło również uwagę na pilotażowy program „bezproblemowego odprawiania” na Moście Hongkong-Zhuhai-Makao, który rusza 25 czerwca, oraz na lipcowe uruchomienie wspólnego kanału e-wizowego z władzami Guangdong dla biznesowych podróżnych wielokrotnego wjazdu. Dla niemieckich firm prowadzących fabryki w delcie Rzeki Perłowej oznacza to, że kluczowi pracownicy mogą mieszkać w Hongkongu, jednocześnie nadzorując zakłady w Dongguan czy Zhongshan, bez konieczności stania w długich kolejkach na przejściach granicznych.



Paneliści zauważyli, że napięcia geopolityczne skłaniają europejskie firmy do dywersyfikacji działalności w Azji. System prawa zwyczajowego w Hongkongu, silna ochrona własności intelektualnej oraz rosnąca sieć umów o unikaniu podwójnego opodatkowania (obecnie 46 jurysdykcji, po podpisaniu umowy z Luksemburgiem w marcu) czynią z miasta atrakcyjny hub mobilności. Przedstawiciele Siemens Smart Infrastructure i BASF wyjaśnili, że przeniesienie regionalnych zespołów zakupowych do SAR skróciło średni czas oczekiwania na wizy dla członków rodzin z ośmiu do czterech tygodni oraz umożliwiło dostęp do międzynarodowego systemu edukacji w Hongkongu.

Dla menedżerów ds. mobilności kluczowe wskazówki to: wcześniejsza rezerwacja terminów na karty przyjazdu dla nowych pracowników za pomocą cyfrowego harmonogramu Departamentu Imigracji; korzystanie z niedawno rozszerzonego Supplementary Labour Scheme dla krótkoterminowych techników; oraz śledzenie wdrożenia 25 czerwca cyfrowych pozwoleń Exit-Entry dla kierowców przekraczających granicę, co znacznie obniży koszty kurierów przy odnawianiu pozwoleń. Niemieckie izby handlowe określiły Hongkong jako „najbardziej efektywny punkt startowy w Azji”, podkreślając jego rolę w strategii korporacyjnej dotyczącej ekspatriantów.