L'ambassade de Doha instaure une nouvelle plage d'une journée pour les rendez-vous de visa de travail saisonnier tchèque

DOHA / PRAGUE — Dans un communiqué mis à jour à 08h00 le 22 juillet 2026, l’ambassade de République tchèque à Doha a annoncé une nouvelle procédure d’inscription pour les ressortissants de pays tiers souhaitant obtenir un visa de longue durée pour un emploi saisonnier en République tchèque. Les candidats doivent désormais envoyer leur demande de rendez-vous exclusivement le lundi 25 juillet 2026, entre 11h00 et 17h00, heure locale. L’ambassade a souligné que les messages reçus en dehors de cette plage horaire de six heures seront automatiquement supprimés et que les envois multiples entraîneront une disqualification.

Cette mesure fait suite à une forte demande de la part des entreprises du secteur de l’hôtellerie et du bâtiment, qui recrutent en vue de la saison des marchés de Noël et des travaux de rénovation hivernale dans les stations de ski tchèques. Point crucial pour les responsables de la mobilité internationale, l’ambassade a rappelé que le quota annuel pour les demandes de carte d’employé (permis de travail) pour les ressortissants non qataris est fixé à zéro pour le reste de l’année 2026. Seuls les visas de travail saisonnier, limités à neuf mois, seront traités.



Les recruteurs doivent donc s’assurer que les candidats correspondent à la catégorie des travailleurs saisonniers et disposent de contrats couvrant la période d’août à octobre, correspondant à la session d’inscription en cours. Les consulats tchèques à Riyad, Abou Dhabi et Koweït continuent d’accepter les dossiers de carte d’employé sous des quotas distincts, mais le transfert des dossiers vers Doha n’est plus possible. Les entreprises habituées à centraliser leurs candidatures du Golfe au Qatar devront réorienter leurs flux de talents ou ajuster les dates de début de contrat.

Les équipes RH sont invitées à préparer à l’avance les contrats de travail scannés, les confirmations d’hébergement et les justificatifs d’assurance maladie, car les créneaux de rendez-vous se remplissent généralement en quelques minutes dès l’ouverture de la fenêtre. Ces nouvelles règles s’inscrivent dans le cadre d’une réforme plus large de la migration économique menée par Prague, visant à canaliser la main-d’œuvre peu qualifiée via des programmes à durée limitée, tout en réservant les cartes d’employé pluriannuelles aux profils techniquement qualifiés, recrutés via des dispositifs prioritaires tels que « Travailleur hautement qualifié » et « Nomade numérique ».