Mise à jour Express Entry : Des cadres supérieurs obtiennent la résidence permanente avec un score CRS de 389, surpassant le CEC de 130 points

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) continue de remodeler le système Entrée express avec des tirages ciblés par catégorie, et les grands gagnants ce mois-ci sont les cadres supérieurs. Lors d’un tirage effectué le 16 septembre, IRCC a émis 250 invitations à présenter une demande (IPD) à des cadres disposant d’au moins un an d’expérience de travail au Canada, fixant le seuil du Système de classement global (SCG) à 389 points. La veille, un tirage réservé aux candidats de la catégorie de l’expérience canadienne (CEC) exigeait 519 points, créant un écart de 130 points entre deux groupes utilisant le même système d’immigration.

La catégorie des cadres supérieurs — introduite en mars 2026 — couvre quatre codes de la Classification nationale des professions (CNP), allant des cadres des services financiers (CNP 00012) aux responsables de la construction et des services publics (CNP 00015). IRCC a déjà organisé trois tirages ciblés pour ce groupe, avec un seuil minimum de SCG passant de 429 en mars à 389 en septembre. Au total, 1 000 cadres ont reçu des IPD dans cette catégorie cette année.

Pour les employeurs, cet écart grandissant souligne l’importance d’aligner les intitulés de poste et les codes CNP avec les listes prioritaires d’IRCC. Les entreprises qui promeuvent des gestionnaires intermédiaires vers des postes de niveau CNP 00 avant la nomination peuvent offrir un avantage décisif aux candidats dans Entrée express. Les équipes en mobilité doivent également surveiller les exigences linguistiques: bien que le seuil SCG soit plus bas, les candidats doivent toujours obtenir un niveau minimum CLB 7 en anglais ou en français et fournir des lettres de référence détaillant les responsabilités au niveau exécutif.



Cette disparité soulève aussi des questions stratégiques pour les talents non cadres. Les candidats CEC qui échouent aux tirages généraux pourraient améliorer leurs chances en changeant de catégorie — s’ils peuvent se qualifier dans une catégorie ciblée comme les soins de santé, les métiers du transport ou, dans les provinces à prédominance francophone, les règles de sélection francophone.

Les conseillers s’attendent à ce qu’IRCC continue d’alterner entre tirages larges et spécialisés, rendant la surveillance en temps réel du bassin de candidats et la préparation rapide des demandes essentielles au succès. Dans l’ensemble, les derniers résultats confirment qu’Entrée express en 2026 n’est plus un classement unique, mais une série de mini-compétitions.

Pour les multinationales transférant des cadres supérieurs au Canada, la voie est rarement aussi accessible; pour tous les autres, la montée en compétences stratégique ou la nomination provinciale pourraient devenir la nouvelle norme.