
Du parc Memorial South de Vancouver à Victoria Row à Charlottetown, des travailleurs migrants et leurs alliés canadiens ont organisé des manifestations synchronisées le 22 septembre, exigeant que le gouvernement fédéral revienne sur son projet de réduction de la population temporaire et offre plutôt un chemin direct vers la résidence permanente pour tous les migrants déjà présents au Canada. Organisée par le Réseau pour les droits des migrants, cette campagne a rassemblé 11 rassemblements coïncidant avec la rentrée parlementaire. Les manifestants ont vivement critiqué le projet de loi C-12 — adopté en juin — qui restreint l’éligibilité aux permis de travail humanitaires et limite certains renouvellements de permis d’études. Les intervenants ont souligné que cette loi laisse plus de 1,3 million de résidents temporaires dans l’incertitude, exposés à la déportation dès l’expiration de leur permis. À Vancouver, des travailleurs agricoles et du secteur des soins ont brisé une piñata en forme du numéro du projet de loi; à Toronto, les manifestants ont défilé de Queen’s Park au bureau du ministère de l’Immigration en scandant « Statut pour tous maintenant ». Des avocats spécialisés en immigration d’affaires expliquent que l’objectif du gouvernement est de ralentir la croissance démographique pour alléger la pression sur le logement, mais avertissent que des plafonds trop stricts mettent en péril des filières essentielles dans la construction, l’agroalimentaire et la santé. « Les employeurs qui dépendent du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou des titulaires de permis de travail postdiplôme doivent prévoir un taux de rotation plus élevé et possiblement des salaires plus élevés pour retenir leurs talents », a déclaré Sarah Mahoney du Mobility Law Group. En coulisses, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) préparerait de nouveaux critères pour un parcours « résident temporaire vers résident permanent » réduit, qui privilégierait les travailleurs des secteurs essentiels et des régions francophones. Aucun calendrier n’a été annoncé, et les défenseurs craignent que cette fenêtre ne se referme complètement si les indicateurs économiques se détériorent. Pour les professionnels de la mobilité internationale, la leçon immédiate est la gestion des risques: inventorier tous les employés titulaires de permis de travail liés à une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) ou de permis d’études expirant, identifier ceux dont le statut prendra fin dans les 12 prochains mois, et préparer des plans de contingence. Les entreprises doivent également rester attentives aux prolongations soudaines de programmes spécifiques, une tactique déjà utilisée par l’IRCC pour désamorcer les pressions politiques.
Source : The1News
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