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Un groupe de défense des droits dénonce une accélération des expulsions après la fin du statut TPS pour les Haïtiens

sept. 26, 2026
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Un groupe de défense des droits dénonce une accélération des expulsions après la fin du statut TPS pour les Haïtiens
Human Rights Watch (HRW) a publié un rapport le 25 septembre, révélant le retour de plus de 450 ressortissants haïtiens dans les deux mois suivant la fin du statut de protection temporaire (TPS) accordé par les États-Unis à Haïti, en juillet 2026. Les chercheurs ont interrogé 44 personnes expulsées à Cap-Haïtien et documenté des cas d’insécurité immédiate en matière de logement ainsi qu’une exposition à la violence des gangs. Pour les employeurs américains, cette situation signifie un risque juridique accru: une fois le TPS terminé, les travailleurs concernés retrouvent leur statut d’immigration initial, ce qui entraîne souvent la fin de leur autorisation de travail. Les entreprises s’exposent à des sanctions pour non-conformité au formulaire I-9 et à des pénalités en droit du travail si elles continuent d’employer d’anciens bénéficiaires du TPS sans ajustement rapide de leur statut. Le rapport de HRW appelle l’administration Biden à rétablir le TPS ou à accorder un départ différé forcé tant que la situation sécuritaire en Haïti se dégrade. Des avocats spécialisés en immigration soulignent que l’USCIS pourrait également prolonger automatiquement les documents d’autorisation de travail (EAD), mais aucune directive en ce sens n’a encore été publiée. Les secteurs concernés incluent l’agriculture, l’hôtellerie et les services de soins à domicile, où les Haïtiens représentent une part importante de la main-d’œuvre en Floride, à New York et au Massachusetts. Les équipes de mobilité des entreprises doivent auditer les dossiers des employés, identifier les EAD arrivant à expiration et prévoir un budget pour des demandes H-2B ou des autorisations humanitaires lorsque cela est possible. Ce rapport pourrait influencer les litiges fédéraux en cours contestant la fin du TPS. Si les tribunaux ordonnent une suspension, les employeurs devront procéder à une nouvelle série de mises à jour documentaires, à l’image des décisions fluctuantes concernant le TPS vénézuélien plus tôt cette année.
Source : Human Rights Watch

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