ヒューマン・ライツ・ウォッチ（HRW）は9月25日、2026年7月に米国がハイチの一時保護ステータス（TPS）を終了して以降の2か月間で、450人以上のハイチ国籍者が帰国したことを報告しました。研究者はカップ・ハイチエンで44人の強制送還者にインタビューを行い、即時の住居不安やギャング暴力へのさらされる事例を記録しました。米国の雇用主にとって、この報告は法的リスクの増大を示しています。TPSが終了すると、対象労働者は元の移民ステータスに戻り、多くの場合、就労許可も失われます。元TPS保持者を適切なステータス変更なしに雇用し続けると、I-9フォームの不適合や労働法違反のリスクが高まります。HRWはバイデン政権に対し、ハイチの治安悪化を踏まえTPSの再導入または強制送還猶予（Deferred Enforced Departure）の付与を求めています。移民弁護士は、米国市民権移民局（USCIS）が自動的に就労許可証（EAD）の延長を発行する可能性も指摘していますが、現時点でそのような指針は示されていません。影響を受ける業界は農業、ホスピタリティ、在宅介護サービスなどで、フロリダ州、ニューヨーク州、マサチューセッツ州ではハイチ国籍者が労働力の大きな割合を占めています。企業の人事・移動担当チームは従業員の記録を精査し、期限切れのEADを特定、可能な場合はH-2Bビザや人道的仮放免の申請予算を確保すべきです。本報告はTPS終了を巡る連邦訴訟にも影響を与える可能性があり、裁判所が差し止め命令を出せば、今年初めのベネズエラTPS判決のように再度書類更新の対応を迫られることになります。
