
Le fil d’actualités d’IRCC du 8 octobre a confirmé que les rondes Express Entry 445 et 446 ont eu lieu les 28 et 29 septembre, avec 2 733 invitations émises en seulement 48 heures. La première ronde a invité 733 candidats nommés par une province, avec un seuil CRS de 725, soit neuf points de moins que le tirage précédent réservé aux candidats PNP. La seconde, une ronde de la catégorie de l’expérience canadienne (CEC), a délivré 2 000 invitations avec un seuil de 518 — la troisième ronde consécutive de la CEC à enregistrer une légère baisse. Ces deux tirages illustrent le double rythme d’Ottawa: de petites rondes PNP avec un seuil élevé garantissent le traitement des candidats provinciaux, tandis que des rondes CEC plus importantes et prévisibles réduisent progressivement le seuil CRS autour des 500 points toutes les deux semaines. Le mois d’octobre a déjà suivi cette tendance avec un tirage de 3 500 invitations pour les métiers le 1er octobre.
Pour les employeurs, cette tendance est importante. Les travailleurs étrangers qui obtiennent une nomination provinciale ont presque assuré une invitation, même avec des scores CRS modestes. En revanche, les candidats CEC doivent atteindre environ 518 points — un score accessible pour beaucoup grâce à une expérience de travail canadienne qualifiée et de bonnes compétences linguistiques. Les équipes en mobilité doivent donc adopter une double stratégie: faciliter les nominations provinciales pour les employés avec des scores plus faibles et aider les candidats éligibles à la CEC à améliorer leurs compétences linguistiques et leurs diplômes pour franchir le seuil fédéral.
Avec le délai de 60 jours pour l’e-APR qui reste inchangé, il est crucial d’avoir les certificats de police et les examens médicaux prêts. Les entreprises qui prévoient des recrutements en 2027 doivent aussi noter que la régularité des rondes CEC indique que le plan de gestion des stocks d’IRCC fonctionne; un bouleversement majeur des politiques avant la fin de l’année semble désormais peu probable.
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Source : IRCC.com
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