Het nieuwsbericht van IRCC op 8 oktober bevestigde dat de Express Entry-rondes 445 en 446 plaatsvonden op 28 en 29 september, waarbij in slechts 48 uur 2.733 uitnodigingen werden uitgereikt. De eerste ronde nodigde 733 provinciale genomineerden uit met een CRS-drempel van 725, negen punten lager dan de vorige PNP-only loting. De tweede ronde, gericht op de Canadian Experience Class (CEC), gaf 2.000 uitnodigingen uit met een drempel van 518 – de derde opeenvolgende CEC-ronde met een lichte daling. Deze twee lotingen illustreren Ottawa’s tweesporenbeleid: kleine, hoogdrempelige PNP-rondes zorgen dat provinciale genomineerden worden verwerkt, terwijl grotere, voorspelbare CEC-rondes elke twee weken de CRS-band rond de hoge 500 punten afbouwen. Oktober zet dit patroon voort met een loting van 3.500 uitnodigingen voor vakmensen op 1 oktober. Voor werkgevers is deze trend belangrijk. Buitenlandse werknemers met een provinciale nominatie krijgen vrijwel gegarandeerd een uitnodiging, ook bij bescheiden CRS-scores. CEC-kandidaten hebben ongeveer 518 punten nodig – haalbaar voor velen met hooggekwalificeerde Canadese werkervaring en sterke taalvaardigheden. Mobiliteitsteams doen er daarom goed aan een dubbele strategie te volgen: provinciale nominaties faciliteren voor medewerkers met lagere scores en CEC-geschikte werknemers helpen hun taal- en opleidingskwalificaties te verbeteren om aan de federale eisen te voldoen. Met de ongewijzigde 60-dagen e-APR-deadline blijft het cruciaal om politierapporten en medische keuringen op tijd klaar te hebben. Bedrijven die in 2027 willen aannemen, kunnen ook opmerken dat de stabiele CEC-rondes wijzen op een effectief voorraadbeheer door IRCC; grote beleidswijzigingen voor het einde van het jaar lijken nu onwaarschijnlijk.
Bron: IRCC.com
