
Dans une analyse détaillée publiée cette nuit, le Guardian examine les propositions sans précédent de One Nation et, dans une moindre mesure, de la Coalition, visant à faire passer la migration nette d’Australie (NOM) en territoire négatif pendant plusieurs années. L’historien économique Mark Cully souligne que l’Australie n’a enregistré une NOM négative que lors de guerres, pandémies ou récessions profondes – jamais par choix politique. Faire volontairement chuter ce chiffre en dessous de zéro, selon lui, plongerait presque assurément le pays dans une récession prolongée, car les universités, le secteur de la construction et les économies régionales dépendent fortement des migrants temporaires. Les groupes d’affaires partagent ces inquiétudes. Un rapport du Trésor de 2021 estimait qu’un migrant qualifié génère un bénéfice fiscal à vie de 198 000 dollars australiens, tandis que l’Australien moyen représente un coût fiscal net de 85 000 dollars; réduire drastiquement les visas diminuerait donc les recettes alors que le vieillissement démographique accélère les dépenses. Les employeurs régionaux ont indiqué au journal qu’ils faisaient déjà face à de graves pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs de la santé et de l’hôtellerie, avertissant que l’économie « s’appauvrirait » si les flux de routards et de diplômés étaient encore réduits. L’article souligne également qu’une décennie d’inaction politique a permis au système de visas temporaires sans plafond de gonfler. Les migrants temporaires (hors Néo-Zélandais et touristes) représentent désormais 6,6 % de la population, soit plus du double de la part en 2011. Les experts estiment que le véritable défi de la réforme est de rééquilibrer les programmes temporaires et permanents – et non de « freiner brutalement ». Pour les gestionnaires de mobilité, le message est clair: des coupes drastiques ou des renversements dans la politique migratoire resserreraient le marché du travail, feraient grimper les coûts des missions et nuiraient à la réputation de l’Australie comme pôle régional de talents. Les entreprises doivent dès à présent collaborer avec les associations professionnelles pour quantifier les risques économiques et défendre des règles de visa fondées sur des preuves et adaptées à chaque secteur.
Source : The Guardian
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