ज्यूरिख़ हवाई अड्डे का 'बेरुफ़टागे 2025' वैश्विक विमानन करियर को कौशल की कमी के बीच केंद्र में लाता है।

ज्यूरिख़ हवाई अड्डे ने 5 नवंबर 2025 को अपने दूसरे वार्षिक "बेरुफ़स्टागे" करियर सप्ताह का मध्य-सप्ताह कार्यक्रम शुरू किया, जिसमें पायलट, ग्राउंड-हैंडलिंग स्टाफ और एयर-ट्रैफिक कंट्रोलर्स के लिए भर्ती कार्यक्रम आयोजित किए गए। "SWISS कॉकपिट तक आपका रास्ता" और "SWISS न्यू टैलेंट्स – इंटर्नशिप्स और अधिक" जैसे सत्रों में 600 से अधिक प्रतिभागी शामिल हुए, जिनमें से आधे अंतरराष्ट्रीय छात्र या हाल ही में स्नातक हुए थे, जो स्विट्ज़रलैंड की अपनी विमानन क्षेत्र की प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने के लिए सीमा-पार प्रतिभा पर निर्भरता को दर्शाता है।

स्विस विमानन उद्योग को उम्मीद है कि 2030 तक 5,000 नौकरियां बढ़ेंगी क्योंकि यातायात में पुनरुद्धार होगा और 17 नवंबर को ज्यूरिख़ में नया शेंगेन एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES) लागू होगा। SWISS, Edelweiss और Swissport के वक्ताओं ने बताया कि बहुभाषी कौशल और EU फ्लाइट-क्रू लाइसेंस की मांग बहुत अधिक है। गैर-EU नागरिकों की भर्ती को तेज़ करने के लिए कई नियोक्ताओं ने कहा कि वे अब नियमित रूप से "135-दिन देश में नियम" और 2024 में शुरू किए गए 4-सप्ताह के फास्ट-ट्रैक L-पर्मिट पायलट का उपयोग करते हैं, जिससे महत्वपूर्ण कर्मचारी पूर्ण परमिट प्रक्रिया के दौरान काम शुरू कर सकते हैं।



इस कार्यक्रम में शामिल वैश्विक गतिशीलता विशेषज्ञों ने हवाई अड्डे के आसपास आवास की लगातार कमी को उजागर किया। ज्यूरिख़ के काउंटी अधिकारियों ने पुष्टि की कि मार्च 2026 में क्लोटेन में 300 बेड-स्पेस के साथ एक नया अस्थायी आवास क्षेत्र खोला जाएगा ताकि स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों पर दबाव कम किया जा सके। नियोक्ताओं को सलाह दी गई कि वे आवास और आश्रितों के लिए स्कूलिंग सुनिश्चित करने के लिए स्थानांतरण प्रदाताओं के साथ जल्दी समन्वय करें।

बेरुफ़स्टागे के उद्योग राउंड-टेबल में आगामी EU सुरक्षा नियमों पर भी चर्चा हुई, जिनमें क्रू के लिए बेहतर पृष्ठभूमि जांच आवश्यक होगी। स्विस भर्तीकर्ताओं ने चेतावनी दी कि आवश्यक सुरक्षा मंजूरियों की प्रक्रिया समय अब छह सप्ताह तक दोगुनी हो गई है, जो असाइनमेंट की शुरुआत की तारीखों को प्रभावित कर सकती है। गतिशीलता टीमों को परियोजना समयसीमा में इस देरी को शामिल करने और उम्मीदवारों को आपराधिक रिकॉर्ड के नोटरीकृत प्रतिलिपि प्रदान करने की सलाह दी गई।

करियर सप्ताह 9 नवंबर तक जारी रहेगा और हवाई अड्डा प्राधिकरण इसे स्विट्ज़रलैंड को आवश्यक अंतरराष्ट्रीय श्रम शक्ति आकर्षित करने के लिए एक महत्वपूर्ण ब्रांडिंग प्रयास मानता है। जो गतिशीलता प्रबंधक व्यक्तिगत सत्रों में शामिल नहीं हो सके, वे हवाई अड्डे के HR पोर्टल के माध्यम से रिकॉर्डिंग देख सकते हैं और "ज्यूरिख़ हवाई अड्डे में स्थानांतरण" नामक नए गाइड को डाउनलोड कर सकते हैं, जिसमें परमिट श्रेणियां, आवास विकल्प और शिफ्ट कर्मचारियों के लिए कर प्रभावों का सारांश दिया गया है।