Аеропорт Цюріха розпочав серединотижневу програму другого щорічного тижня кар’єри «Berufstage» 5 листопада 2025 року серією рекрутингових заходів, орієнтованих на пілотів, наземний персонал та авіадиспетчерів. Сесії, такі як «Ваш шлях до кабіни пілота SWISS» та «Нові таланти SWISS – стажування та більше», зібрали понад 600 учасників, половина з яких були міжнародними студентами або нещодавніми випускниками, що підкреслює залежність Швейцарії від транскордонних талантів для збереження конкурентоспроможності авіаційного сектору.
Швейцарська авіаційна галузь очікує створення 5000 нових робочих місць до 2030 року у зв’язку з відновленням трафіку та впровадженням нової системи в’їзду/виїзду Шенгену (EES) у Цюріху з 17 листопада. Представники SWISS, Edelweiss та Swissport повідомили учасникам, що багатомовність та ліцензії екіпажу ЄС користуються великим попитом. Для прискорення працевлаштування громадян поза межами ЄС кілька роботодавців заявили, що тепер регулярно застосовують «правило 135 днів перебування в країні» та пілотний проєкт швидкого оформлення дозволу L-Permit за 4 тижні, запроваджений у 2024 році, що дозволяє ключовому персоналу починати роботу під час обробки повних дозволів.
![Аеропорт Цюріха на «Днях професій 2025» висвітлює кар’єри в світовій авіації на тлі дефіциту кваліфікованих кадрів]()
Фахівці з глобальної мобільності, які відвідали захід, відзначили постійну нестачу житла поблизу аеропорту. Кантональні власті Цюріха підтвердили, що у березні 2026 року в Клотені відкриється нова тимчасова житлова зона на 300 місць, щоб полегшити тиск на працівників, які переїжджають. Роботодавців закликали заздалегідь координуватися з провайдерами релокації для забезпечення житла та шкіл для членів сімей.
Під час галузевого круглого столу Berufstage також обговорювали майбутні регуляції ЄС з безпеки, які вимагатимуть посиленої перевірки біографії екіпажу. Швейцарські рекрутери попередили, що час обробки необхідних дозволів безпеки подвоївся до шести тижнів і може вплинути на дати початку роботи. Команди мобільності радили враховувати це затримання у планах проєктів та надавати кандидатам нотаріально завірені копії довідок про відсутність судимості.
Тиждень кар’єри триватиме до 9 листопада і вважається аеропортовою владою ключовим заходом для формування бренду з метою залучення міжнародної робочої сили, необхідної Швейцарії. Менеджери з мобільності, які пропустили особисті сесії, можуть переглянути записи через HR-портал аеропорту та завантажити новий посібник «Переїзд до аеропорту Цюріха», у якому узагальнено категорії дозволів, варіанти житла та податкові наслідки для працівників змінного графіка.
Швейцарська авіаційна галузь очікує створення 5000 нових робочих місць до 2030 року у зв’язку з відновленням трафіку та впровадженням нової системи в’їзду/виїзду Шенгену (EES) у Цюріху з 17 листопада. Представники SWISS, Edelweiss та Swissport повідомили учасникам, що багатомовність та ліцензії екіпажу ЄС користуються великим попитом. Для прискорення працевлаштування громадян поза межами ЄС кілька роботодавців заявили, що тепер регулярно застосовують «правило 135 днів перебування в країні» та пілотний проєкт швидкого оформлення дозволу L-Permit за 4 тижні, запроваджений у 2024 році, що дозволяє ключовому персоналу починати роботу під час обробки повних дозволів.
Фахівці з глобальної мобільності, які відвідали захід, відзначили постійну нестачу житла поблизу аеропорту. Кантональні власті Цюріха підтвердили, що у березні 2026 року в Клотені відкриється нова тимчасова житлова зона на 300 місць, щоб полегшити тиск на працівників, які переїжджають. Роботодавців закликали заздалегідь координуватися з провайдерами релокації для забезпечення житла та шкіл для членів сімей.
Під час галузевого круглого столу Berufstage також обговорювали майбутні регуляції ЄС з безпеки, які вимагатимуть посиленої перевірки біографії екіпажу. Швейцарські рекрутери попередили, що час обробки необхідних дозволів безпеки подвоївся до шести тижнів і може вплинути на дати початку роботи. Команди мобільності радили враховувати це затримання у планах проєктів та надавати кандидатам нотаріально завірені копії довідок про відсутність судимості.
Тиждень кар’єри триватиме до 9 листопада і вважається аеропортовою владою ключовим заходом для формування бренду з метою залучення міжнародної робочої сили, необхідної Швейцарії. Менеджери з мобільності, які пропустили особисті сесії, можуть переглянути записи через HR-портал аеропорту та завантажити новий посібник «Переїзд до аеропорту Цюріха», у якому узагальнено категорії дозволів, варіанти житла та податкові наслідки для працівників змінного графіка.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Швейцарія.Більше від Швейцарія
Переглянути всі
Швейцарія рухається до ратифікації угоди про уникнення подвійного оподаткування з Зімбабве, спрощуючи умови для закордонних працівників
Берн виділяє 20 мільйонів швейцарських франків і направляє експертів до Сектору Газа, що створює нові виклики щодо подорожей і безпеки для швейцарських працівників.
