सिर्फ तीन दिन बचे हैं, गृह कार्यालय ने 8 नवंबर को एक उद्योग ब्रीफिंग जारी की जिसमें 11 नवंबर से लागू होने वाले स्टेटमेंट ऑफ चेंजेज HC 1333 के व्यावहारिक प्रभावों को उजागर किया गया है। 14 अक्टूबर को पहली बार प्रकाशित 198 पृष्ठों का व्याख्यात्मक ज्ञापन 60 से अधिक नियम अपडेट्स को समेकित करता है, लेकिन कई नियोक्ताओं ने अब तक इस नजदीकी समय सीमा को समझा है।
मुख्य बदलावों में शामिल हैं: (1) भविष्य के स्किल्ड वर्कर, स्केल-अप और HPI आवेदकों के लिए अंग्रेजी भाषा की उच्च (B2) आवश्यकताएं; (2) शॉर्टेज ऑक्यूपेशन लिस्ट में कटौती, जिसमें 112 मध्यम-कुशल भूमिकाएं हटाई गई हैं, जिनमें अधिकांश केयर-वर्कर शामिल हैं; (3) हाई पोटेंशियल और ग्लोबल टैलेंट मार्गों के लिए पात्रता में उदारता; और (4) उन कंपनियों के लिए प्रायोजक लाइसेंस रद्द करने के नए अधिकार जो ‘गंभीर या लगातार’ रोजगार कानून उल्लंघन करते हैं।
![अंतिम समय की बैठक में व्यवसायों को 11 नवंबर से लागू होने वाले नए आव्रजन नियमों के लिए तैयार रहने की सलाह दी गई।]()
एक परिशिष्ट संक्रमणकालीन प्रावधानों की पुष्टि करता है। 11 नवंबर से पहले दायर आवेदन मौजूदा नियमों के तहत विचार किए जाएंगे, इसलिए नियोक्ताओं के पास 10 नवंबर की रात 11:59 बजे GMT तक इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म जमा करने और इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज का भुगतान करने का समय है यदि वे कम वेतन सीमा और B1 अंग्रेजी परीक्षण का उपयोग करना चाहते हैं। इसके बाद, पुराने मानदंडों के तहत जारी स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्र समाप्त हो जाएंगे, जिससे आवेदकों को कड़ी परीक्षा पास करनी होगी या धनवापसी का अनुरोध करना होगा।
कानूनी सलाहकार चेतावनी देते हैं कि इस सप्ताह UKVI पोर्टल में देरी कुछ प्रायोजकों को अनिश्चित स्थिति में छोड़ सकती है। वे ‘जरूरी’ नई नियुक्तियों को प्राथमिकता देने, स्पॉन्सर मैनेजमेंट सिस्टम पर ऑथराइजिंग ऑफिसर विवरण को अपडेट करने, और उच्च वेतन स्तरों तथा अगले वसंत में संभावित इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज दरों में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए असाइनमेंट लागत पूर्वानुमान को ताज़ा करने की सलाह देते हैं।
गृह कार्यालय का कहना है कि ये सुधार यूके कौशल नीति के साथ प्रवासन को जोड़ने के लिए आवश्यक हैं, लेकिन तकनीकी से लेकर आतिथ्य क्षेत्र तक के सेक्टर निकायों का तर्क है कि अचानक लागू होने से पर्याप्त योजना का समय नहीं मिला। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए तत्काल कदमों में लाइन मैनेजरों को कट-ऑफ की सूचना देना, चल रहे भर्ती मामलों का ऑडिट करना, और जनवरी में होने वाली अंग्रेजी भाषा परीक्षण स्लॉट्स का निर्धारण शामिल है।
मुख्य बदलावों में शामिल हैं: (1) भविष्य के स्किल्ड वर्कर, स्केल-अप और HPI आवेदकों के लिए अंग्रेजी भाषा की उच्च (B2) आवश्यकताएं; (2) शॉर्टेज ऑक्यूपेशन लिस्ट में कटौती, जिसमें 112 मध्यम-कुशल भूमिकाएं हटाई गई हैं, जिनमें अधिकांश केयर-वर्कर शामिल हैं; (3) हाई पोटेंशियल और ग्लोबल टैलेंट मार्गों के लिए पात्रता में उदारता; और (4) उन कंपनियों के लिए प्रायोजक लाइसेंस रद्द करने के नए अधिकार जो ‘गंभीर या लगातार’ रोजगार कानून उल्लंघन करते हैं।
एक परिशिष्ट संक्रमणकालीन प्रावधानों की पुष्टि करता है। 11 नवंबर से पहले दायर आवेदन मौजूदा नियमों के तहत विचार किए जाएंगे, इसलिए नियोक्ताओं के पास 10 नवंबर की रात 11:59 बजे GMT तक इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म जमा करने और इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज का भुगतान करने का समय है यदि वे कम वेतन सीमा और B1 अंग्रेजी परीक्षण का उपयोग करना चाहते हैं। इसके बाद, पुराने मानदंडों के तहत जारी स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्र समाप्त हो जाएंगे, जिससे आवेदकों को कड़ी परीक्षा पास करनी होगी या धनवापसी का अनुरोध करना होगा।
कानूनी सलाहकार चेतावनी देते हैं कि इस सप्ताह UKVI पोर्टल में देरी कुछ प्रायोजकों को अनिश्चित स्थिति में छोड़ सकती है। वे ‘जरूरी’ नई नियुक्तियों को प्राथमिकता देने, स्पॉन्सर मैनेजमेंट सिस्टम पर ऑथराइजिंग ऑफिसर विवरण को अपडेट करने, और उच्च वेतन स्तरों तथा अगले वसंत में संभावित इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज दरों में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए असाइनमेंट लागत पूर्वानुमान को ताज़ा करने की सलाह देते हैं।
गृह कार्यालय का कहना है कि ये सुधार यूके कौशल नीति के साथ प्रवासन को जोड़ने के लिए आवश्यक हैं, लेकिन तकनीकी से लेकर आतिथ्य क्षेत्र तक के सेक्टर निकायों का तर्क है कि अचानक लागू होने से पर्याप्त योजना का समय नहीं मिला। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए तत्काल कदमों में लाइन मैनेजरों को कट-ऑफ की सूचना देना, चल रहे भर्ती मामलों का ऑडिट करना, और जनवरी में होने वाली अंग्रेजी भाषा परीक्षण स्लॉट्स का निर्धारण शामिल है।
