صرف تین دن باقی ہیں، ہوم آفس نے 8 نومبر کو ایک انڈسٹری بریفنگ جاری کی جس میں 11 نومبر سے نافذ العمل ہونے والے Statement of Changes HC 1333 کے عملی اثرات کو اجاگر کیا گیا ہے۔ 14 اکتوبر کو شائع ہونے والا 198 صفحات پر مشتمل وضاحتی میمورنڈم 60 سے زائد قواعد کی تازہ کاریوں کو یکجا کرتا ہے، لیکن بہت سے آجر اب تک اس قریب آتے ہوئے ڈیڈ لائن سے آگاہ ہوئے ہیں۔
اہم تبدیلیوں میں شامل ہیں: (1) مستقبل کے Skilled Worker، Scale-up اور HPI درخواست دہندگان کے لیے انگریزی زبان کی مہارت (B2) کی بلند معیار؛ (2) Shortage Occupation List میں کمی، جس سے 112 درمیانے ہنر والے عہدے نکال دیے گئے ہیں، جن میں زیادہ تر کیئر ورکرز شامل ہیں؛ (3) High Potential اور Global Talent راستوں کے لیے اہلیت میں نرمی؛ اور (4) اسپانسر لائسنس منسوخ کرنے کے نئے اختیارات جہاں کمپنیاں ‘سنگین یا مسلسل’ ملازمت کے قوانین کی خلاف ورزی کریں۔
![آخری لمحات کی بریفنگ میں کاروباروں کو 11 نومبر سے پہلے امیگریشن قوانین کی تبدیلی کے لیے تیار رہنے کی ہدایت دی گئی ہے۔]()
ایک ضمیمہ عبوری ضوابط کی تصدیق کرتا ہے۔ 11 نومبر سے پہلے جمع کرائی گئی درخواستیں موجودہ قواعد کے تحت زیر غور آئیں گی، لہٰذا آجر 10 نومبر کی رات 11:59 بجے GMT تک الیکٹرانک فارم جمع کروا کر اور Immigration Skills Charge ادا کر کے کم تنخواہ کی حد اور B1 انگریزی ٹیسٹ کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ اس کے بعد پرانے معیار کے تحت جاری کردہ اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹ منسوخ ہو جائیں گے، جس سے درخواست دہندگان کو سخت معیار پورا کرنا ہوگا یا رقم کی واپسی طلب کرنی ہوگی۔
قانونی مشیران خبردار کرتے ہیں کہ اس ہفتے UKVI پورٹل میں تاخیر کچھ اسپانسرز کو غیر یقینی صورتحال میں ڈال سکتی ہے۔ وہ تجویز کرتے ہیں کہ ‘فوری بھرتی’ کو ترجیح دی جائے، Sponsor Management System میں Authorising Officer کی تفصیلات کو تازہ کیا جائے، اور تنخواہ کی نئی حدوں اور آئندہ بہار میں ممکنہ Immigration Health Surcharge کی شرح میں اضافے کو مدنظر رکھتے ہوئے لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کیے جائیں۔
ہوم آفس کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات مہاجرت کو برطانیہ کی ہنر پالیسی سے جوڑنے کے لیے ضروری ہیں، لیکن ٹیکنالوجی سے لے کر ہاسپیٹیلٹی تک کے شعبہ جات کا کہنا ہے کہ اچانک نفاذ کے باعث منصوبہ بندی کے لیے مناسب وقت نہیں ملا۔ عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کے لیے فوری اقدامات میں لائن مینیجرز کو کٹ آف کی اطلاع دینا، جاری بھرتی کے کیسز کا آڈٹ کرنا، اور جنوری میں انگریزی زبان کے ٹیسٹ کے شیڈول بنانا شامل ہیں۔
اہم تبدیلیوں میں شامل ہیں: (1) مستقبل کے Skilled Worker، Scale-up اور HPI درخواست دہندگان کے لیے انگریزی زبان کی مہارت (B2) کی بلند معیار؛ (2) Shortage Occupation List میں کمی، جس سے 112 درمیانے ہنر والے عہدے نکال دیے گئے ہیں، جن میں زیادہ تر کیئر ورکرز شامل ہیں؛ (3) High Potential اور Global Talent راستوں کے لیے اہلیت میں نرمی؛ اور (4) اسپانسر لائسنس منسوخ کرنے کے نئے اختیارات جہاں کمپنیاں ‘سنگین یا مسلسل’ ملازمت کے قوانین کی خلاف ورزی کریں۔
ایک ضمیمہ عبوری ضوابط کی تصدیق کرتا ہے۔ 11 نومبر سے پہلے جمع کرائی گئی درخواستیں موجودہ قواعد کے تحت زیر غور آئیں گی، لہٰذا آجر 10 نومبر کی رات 11:59 بجے GMT تک الیکٹرانک فارم جمع کروا کر اور Immigration Skills Charge ادا کر کے کم تنخواہ کی حد اور B1 انگریزی ٹیسٹ کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ اس کے بعد پرانے معیار کے تحت جاری کردہ اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹ منسوخ ہو جائیں گے، جس سے درخواست دہندگان کو سخت معیار پورا کرنا ہوگا یا رقم کی واپسی طلب کرنی ہوگی۔
قانونی مشیران خبردار کرتے ہیں کہ اس ہفتے UKVI پورٹل میں تاخیر کچھ اسپانسرز کو غیر یقینی صورتحال میں ڈال سکتی ہے۔ وہ تجویز کرتے ہیں کہ ‘فوری بھرتی’ کو ترجیح دی جائے، Sponsor Management System میں Authorising Officer کی تفصیلات کو تازہ کیا جائے، اور تنخواہ کی نئی حدوں اور آئندہ بہار میں ممکنہ Immigration Health Surcharge کی شرح میں اضافے کو مدنظر رکھتے ہوئے لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کیے جائیں۔
ہوم آفس کا کہنا ہے کہ یہ اصلاحات مہاجرت کو برطانیہ کی ہنر پالیسی سے جوڑنے کے لیے ضروری ہیں، لیکن ٹیکنالوجی سے لے کر ہاسپیٹیلٹی تک کے شعبہ جات کا کہنا ہے کہ اچانک نفاذ کے باعث منصوبہ بندی کے لیے مناسب وقت نہیں ملا۔ عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کے لیے فوری اقدامات میں لائن مینیجرز کو کٹ آف کی اطلاع دینا، جاری بھرتی کے کیسز کا آڈٹ کرنا، اور جنوری میں انگریزی زبان کے ٹیسٹ کے شیڈول بنانا شامل ہیں۔
