पोलैंड के नए विदेशी कामगार कानून के कार्यकारी नियम अब लागू हो गए हैं।

पोलैंड के लंबे समय से प्रतीक्षित कार्यकारी आदेश, जो विदेशी कर्मचारियों को काम सौंपने की नई अधिनियम को प्रभावी बनाते हैं, 1 दिसंबर से पूरे देश में लागू हो गए हैं और क्षेत्रीय प्राधिकरणों द्वारा पहले ही लागू किए जा रहे हैं, जैसा कि 4 दिसंबर को विएलकोपोल्स्का प्रांत कार्यालय द्वारा जारी विस्तृत कानूनी अलर्ट में बताया गया है।

यह मार्गदर्शन 20-21 नवंबर को पारित कई नियमों को एकीकृत करता है। इसमें न केवल शुल्क में भारी वृद्धि और घोषणा प्रक्रिया के लिए पात्र राष्ट्रीयताओं की संकीर्ण सूची की पुष्टि की गई है, बल्कि यह भी स्पष्ट किया गया है कि विदेशी बिना किसी अनुमति के कब काम कर सकते हैं—जैसे कि अल्पकालिक यूरोपीय संघ सहायता परियोजनाएं या विशेष रक्षा क्षेत्र के कार्य, जिनकी सीमा प्रति कैलेंडर वर्ष 30 दिन है।



पहली बार नियोक्ताओं के पास praca.gov.pl पोर्टल पर हर इलेक्ट्रॉनिक आवेदन के साथ संलग्न किए जाने वाले दस्तावेजों की पूरी सूची है। इनमें हर पासपोर्ट पृष्ठ के पूर्ण रंगीन स्कैन, शपथपूर्वक अनुवाद, रोजगार अनुबंध और एजेंसियों के लिए त्रिपक्षीय उपयोगकर्ता समझौते की मूल प्रति शामिल हैं। कोई भी दस्तावेज़ गायब होने पर आवेदन स्वचालित रूप से अस्वीकृत हो जाएगा।

नियम श्रम बाजार परीक्षण के उन्मूलन को भी लागू करते हैं: अब प्रांत के गवर्नर “नकारात्मक सूचियां” प्रकाशित कर सकते हैं जिनमें संरक्षित व्यवसाय शामिल हैं जहां विदेशी कर्मचारियों की भर्ती प्रतिबंधित है। इसलिए मानव संसाधन टीमों को क्षेत्रीय सूचनापत्रों की साप्ताहिक निगरानी करने की सलाह दी जाती है।

जो कंपनियां तेजी से अनुकूलन नहीं करतीं, उन्हें जनवरी में नए असाइनियों के काम शुरू करने में देरी का सामना करना पड़ सकता है। आव्रजन सलाहकार पूर्व-फाइलिंग ऑडिट और उच्च शुल्क के लिए प्रारंभिक बजट बनाने की सलाह देते हैं।