Các quy định thi hành luật lao động nước ngoài mới của Ba Lan chính thức có hiệu lực

Các văn bản thi hành được chờ đợi từ lâu của Ba Lan, nhằm cụ thể hóa Luật về Điều kiện Giao việc cho Người nước ngoài, đã có hiệu lực trên toàn quốc từ ngày 1 tháng 12 và hiện đang được các cơ quan địa phương áp dụng, theo thông báo chi tiết của Văn phòng Tỉnh Wielkopolska ngày 4 tháng 12.

Hướng dẫn này tổng hợp nhiều quy định được ban hành vào ngày 20–21 tháng 11. Ngoài việc xác nhận mức phí tăng mạnh và danh sách quốc tịch được phép thực hiện thủ tục khai báo bị thu hẹp, thông báo còn quy định rõ khi nào người nước ngoài có thể làm việc mà không cần giấy phép — từ các dự án hỗ trợ ngắn hạn của EU đến các nhiệm vụ chuyên biệt trong lĩnh vực quốc phòng, mỗi trường hợp không quá 30 ngày trong một năm dương lịch.



Lần đầu tiên, nhà tuyển dụng có danh sách đầy đủ các giấy tờ phải kèm theo mỗi hồ sơ điện tử trên cổng praca.gov.pl. Bao gồm bản scan màu đầy đủ các trang hộ chiếu, bản dịch có công chứng, hợp đồng lao động và đối với các công ty môi giới, bản gốc thỏa thuận ba bên. Bất kỳ thiếu sót nào sẽ bị từ chối tự động qua hệ thống.

Quy định cũng chính thức bãi bỏ việc kiểm tra thị trường lao động: các thống đốc tỉnh có thể công bố “danh sách đen” các nghề được bảo vệ, cấm tuyển dụng người nước ngoài. Do đó, các bộ phận nhân sự được khuyến cáo theo dõi các bản tin địa phương hàng tuần.

Các công ty không kịp thích nghi có nguy cơ bị chậm trễ xử lý hồ sơ, ảnh hưởng đến việc tiếp nhận nhân sự mới vào tháng 1. Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên kiểm tra hồ sơ trước khi nộp và dự trù ngân sách sớm cho mức phí cao hơn.