پولینڈ کے نئے غیر ملکی کارکن قانون کی بنیادی انتظامی قواعد اب نافذ العمل ہیں۔

پولینڈ کے طویل انتظار کے بعد جاری کیے گئے انتظامی احکامات، جو غیر ملکیوں کو کام سونپنے کے نئے قانون کو مؤثر بناتے ہیں، یکم دسمبر سے پورے ملک میں نافذ العمل ہو گئے ہیں اور علاقائی حکام کی جانب سے پہلے ہی نافذ کیے جا رہے ہیں، جیسا کہ 4 دسمبر کو ویلکوپولسکا صوبائی دفتر کی جانب سے جاری کردہ تفصیلی قانونی الرٹ میں بتایا گیا ہے۔

یہ رہنمائی 20-21 نومبر کو منظور کیے گئے متعدد ضوابط کو یکجا کرتی ہے۔ اس میں فیسوں میں نمایاں اضافہ اور اعلان کے عمل کے لیے اہل قومیتوں کی محدود فہرست کی تصدیق کے علاوہ، غیر ملکیوں کے بغیر اجازت کام کرنے کے حالات کو بھی واضح کیا گیا ہے—جیسے مختصر مدتی یورپی یونین امدادی منصوبے یا دفاعی شعبے کے مخصوص کام، جن کی مدت ہر کیلنڈر سال میں 30 دن تک محدود ہے۔



پہلی بار، آجران کے پاس praca.gov.pl پورٹل پر ہر الیکٹرانک درخواست کے ساتھ جمع کرانے کے لیے مکمل دستاویزات کی جامع فہرست موجود ہے۔ ان میں ہر پاسپورٹ کے صفحے کے مکمل رنگین اسکین، حلفی تراجم، ملازمت کے معاہدے اور ایجنسیوں کے لیے تین فریقی صارف معاہدے کی اصل دستاویزات شامل ہیں۔ کوئی بھی دستاویز غائب ہونے پر درخواست خودکار طور پر مسترد ہو جائے گی۔

قواعد مزدور مارکیٹ کے ٹیسٹ کے خاتمے کو بھی عملی جامہ پہنا رہے ہیں: صوبائی گورنرز اب "منفی فہرستیں" شائع کر سکتے ہیں جن میں وہ پیشے شامل ہوں گے جہاں غیر ملکیوں کی ملازمت ممنوع ہے۔ اس لیے ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ علاقائی بلیٹن کو ہفتہ وار مانیٹر کریں۔

کمپنیاں جو جلدی سے ان تبدیلیوں کے مطابق نہیں ہوتیں، انہیں جنوری میں نئے ملازمین کی تعیناتی میں تاخیر کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ امیگریشن کے مشیر پیشگی جانچ اور بڑھتی ہوئی فیسوں کے لیے ابتدائی بجٹ سازی کی سفارش کرتے ہیں۔