Le norme esecutive alla base della nuova legge polacca sui lavoratori stranieri entrano ora in vigore

Gli attesi decreti esecutivi della Polonia, che danno concretezza alla nuova Legge sulle Condizioni per l’Affidamento del Lavoro agli Stranieri, sono entrati in vigore su tutto il territorio nazionale il 1° dicembre e sono già applicati dalle autorità regionali, come riportato in un dettagliato Avviso Legale pubblicato dall’Ufficio della Provincia di Wielkopolska il 4 dicembre.

Le linee guida riuniscono diverse normative emanate tra il 20 e il 21 novembre. Oltre a confermare l’aumento significativo delle tariffe e la lista più ristretta di nazionalità ammesse alla procedura di dichiarazione, l’avviso definisce chiaramente i casi in cui gli stranieri possono lavorare senza permesso, che vanno da progetti di assistenza UE a breve termine a compiti specializzati nel settore della difesa, ciascuno limitato a un massimo di 30 giorni per anno solare.



Per la prima volta, i datori di lavoro dispongono di un elenco esaustivo di documenti da allegare a ogni richiesta elettronica sul portale praca.gov.pl. Tra questi, scansioni a colori di tutte le pagine del passaporto, traduzioni giurate, contratti di lavoro e, per le agenzie, originali degli accordi tripartiti con gli utenti. La mancanza di anche un solo documento comporta il rigetto automatico della domanda.

Le nuove regole attuano anche l’abolizione del test del mercato del lavoro: i governatori delle voivodìe possono ora pubblicare “liste negative” di professioni protette in cui è vietato assumere stranieri. Si consiglia quindi ai team HR di monitorare settimanalmente i bollettini regionali.

Le aziende che non si adegueranno rapidamente rischiano ritardi nelle procedure che potrebbero bloccare l’ingresso di nuovi assegnati già a gennaio. Gli esperti di immigrazione raccomandano audit preliminari e una pianificazione anticipata dei costi maggiorati.