Regras executivas que fundamentam a nova lei de trabalhadores estrangeiros da Polônia entram em vigor

Os tão aguardados atos executivos da Polônia, que dão força à nova Lei sobre as Condições para a Contratação de Estrangeiros, entraram em vigor em todo o país em 1º de dezembro e já estão sendo aplicados pelas autoridades regionais, conforme detalhado em um alerta jurídico emitido pelo Escritório da Província da Grande Polônia em 4 de dezembro.

As orientações consolidam várias regulamentações aprovadas entre 20 e 21 de novembro. Além de confirmar o aumento significativo das taxas e a lista mais restrita de nacionalidades elegíveis para o procedimento de declaração, o alerta estabelece quando estrangeiros podem trabalhar sem qualquer permissão — desde projetos de ajuda de curto prazo da UE até tarefas especializadas no setor de defesa, todas limitadas a 30 dias por ano civil.



Pela primeira vez, os empregadores contam com uma lista completa de documentos que devem acompanhar cada envio eletrônico no portal praca.gov.pl. Isso inclui cópias coloridas de todas as páginas do passaporte, traduções juramentadas, contratos de trabalho e, para agências, originais dos acordos tripartites com os usuários. A ausência de qualquer documento resulta em rejeição automática eletrônica.

As regras também implementam a abolição do teste de mercado de trabalho: os governadores das voivodias podem agora publicar “listas negativas” de ocupações protegidas onde a contratação de estrangeiros é proibida. Por isso, as equipes de RH são aconselhadas a acompanhar os boletins regionais semanalmente.

Empresas que não se adaptarem rapidamente correm o risco de atrasos no processamento que podem impedir a entrada de novos colaboradores em janeiro. Consultores de imigração recomendam auditorias prévias e planejamento antecipado para as taxas mais altas.