Aturan pelaksana yang mendasari undang-undang pekerja asing baru Polandia kini resmi berlaku

Peraturan pelaksana yang telah lama dinantikan di Polandia, yang memberikan kekuatan pada Undang-Undang Baru tentang Ketentuan Penyerahan Pekerjaan kepada Orang Asing, mulai berlaku secara nasional pada 1 Desember dan sudah diterapkan oleh otoritas regional, menurut Peringatan Hukum terperinci yang dikeluarkan oleh Kantor Provinsi Wielkopolska pada 4 Desember.

Panduan ini menggabungkan berbagai peraturan yang disahkan pada 20–21 November. Selain mengonfirmasi kenaikan biaya yang signifikan dan daftar kewarganegaraan yang lebih terbatas untuk prosedur deklarasi, peringatan ini juga menetapkan kapan orang asing dapat bekerja tanpa izin—mulai dari proyek bantuan jangka pendek Uni Eropa hingga tugas khusus di sektor pertahanan, masing-masing dibatasi maksimal 30 hari per tahun kalender.



Untuk pertama kalinya, pengusaha memiliki daftar dokumen lengkap yang harus dilampirkan pada setiap pengajuan elektronik di portal praca.gov.pl. Dokumen tersebut meliputi scan berwarna penuh dari setiap halaman paspor, terjemahan tersumpah, kontrak kerja, dan untuk agen, salinan asli perjanjian tripartit pengguna. Setiap berkas yang kurang akan menyebabkan penolakan otomatis secara elektronik.

Aturan ini juga mengoperasionalkan penghapusan uji pasar tenaga kerja: gubernur voivodeship kini dapat menerbitkan “daftar negatif” pekerjaan yang dilindungi di mana perekrutan orang asing dilarang. Oleh karena itu, tim HR disarankan untuk memantau buletin regional setiap minggu.

Perusahaan yang gagal beradaptasi dengan cepat berisiko mengalami keterlambatan proses yang dapat menghambat penempatan karyawan baru pada Januari. Konsultan imigrasi merekomendasikan audit pra-pengajuan dan perencanaan anggaran lebih awal untuk biaya yang lebih tinggi.