De langverwachte uitvoeringsbesluiten van Polen die de nieuwe Wet op de Voorwaarden voor het Toevertrouwen van Werk aan Buitenlanders kracht bijzetten, zijn vanaf 1 december landelijk van kracht en worden al toegepast door regionale autoriteiten, aldus een gedetailleerde juridische waarschuwing van het kantoor van de provincie Groot-Polen op 4 december.
De richtlijn bundelt meerdere regelgevingen die op 20 en 21 november zijn aangenomen. Naast de bevestiging van forse tariefverhogingen en een beperktere lijst van nationaliteiten die in aanmerking komen voor de declaratieprocedure, legt de waarschuwing vast wanneer buitenlanders zonder vergunning mogen werken – variërend van kortlopende EU-hulpprojecten tot gespecialiseerde taken in de defensiesector, elk beperkt tot 30 dagen per kalenderjaar.
![Uitvoeringsregels voor nieuwe Poolse wet over buitenlandse werknemers nu van kracht]()
Werkgevers beschikken nu voor het eerst over een volledige checklist van documenten die bij elke elektronische aanvraag op het praca.gov.pl-portaal moeten worden ingediend. Dit omvat volledige kleurenkopieën van alle paspoortpagina’s, beëdigde vertalingen, arbeidsovereenkomsten en voor uitzendbureaus originele drieluik-gebruikersovereenkomsten. Ontbreekt een bestand, dan volgt automatisch een elektronische afwijzing.
De regels maken ook de afschaffing van de arbeidsmarkttoets operationeel: gouverneurs van de woiwodschappen kunnen nu “negatieve lijsten” publiceren van beschermde beroepen waarvoor het inhuren van buitenlanders verboden is. HR-teams wordt daarom aangeraden de regionale publicaties wekelijks te volgen.
Bedrijven die zich niet snel aanpassen, riskeren vertragingen in de verwerking die nieuwe gedetacheerden in januari kunnen verhinderen om aan de slag te gaan. Immigratieadviseurs raden aan om vooraf audits uit te voeren en vroegtijdig rekening te houden met de hogere kosten.
De richtlijn bundelt meerdere regelgevingen die op 20 en 21 november zijn aangenomen. Naast de bevestiging van forse tariefverhogingen en een beperktere lijst van nationaliteiten die in aanmerking komen voor de declaratieprocedure, legt de waarschuwing vast wanneer buitenlanders zonder vergunning mogen werken – variërend van kortlopende EU-hulpprojecten tot gespecialiseerde taken in de defensiesector, elk beperkt tot 30 dagen per kalenderjaar.
Werkgevers beschikken nu voor het eerst over een volledige checklist van documenten die bij elke elektronische aanvraag op het praca.gov.pl-portaal moeten worden ingediend. Dit omvat volledige kleurenkopieën van alle paspoortpagina’s, beëdigde vertalingen, arbeidsovereenkomsten en voor uitzendbureaus originele drieluik-gebruikersovereenkomsten. Ontbreekt een bestand, dan volgt automatisch een elektronische afwijzing.
De regels maken ook de afschaffing van de arbeidsmarkttoets operationeel: gouverneurs van de woiwodschappen kunnen nu “negatieve lijsten” publiceren van beschermde beroepen waarvoor het inhuren van buitenlanders verboden is. HR-teams wordt daarom aangeraden de regionale publicaties wekelijks te volgen.
Bedrijven die zich niet snel aanpassen, riskeren vertragingen in de verwerking die nieuwe gedetacheerden in januari kunnen verhinderen om aan de slag te gaan. Immigratieadviseurs raden aan om vooraf audits uit te voeren en vroegtijdig rekening te houden met de hogere kosten.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Polen.Meer van Polen
Bekijk alles
Handelsvereniging waarschuwt voor drukte tijdens feestdagen nu Polen zich voorbereidt op volledige invoering van EU In- en Uitchecksysteem
Polen verviervoudigt ‘oświadczenie’-kosten en haalt Georgië van de versnelde aanwervingslijst
