अधिकार समूहों ने यूके की ECHR निर्वासन सुरक्षा कमजोर करने की कोशिश पर चिंता जताई

मानवाधिकार संगठनों ने निराशा व्यक्त की है कि न्याय सचिव डेविड लैमी इस सप्ताह यूरोपीय परिषद के शिखर सम्मेलन में यूरोपीय मानवाधिकार संधि (ECHR) के अनुच्छेद 3 की व्याख्या को संकीर्ण करने की वकालत करेंगे। अनुच्छेद 3 यातना और अमानवीय या अपमानजनक व्यवहार को रोकता है और दशकों से यूके को उन देशों में लोगों को वापस भेजने से रोकता रहा है जहां उन्हें गंभीर नुकसान का सामना करना पड़ता है।

गार्जियन को लीक हुई ब्रीफिंग के अनुसार, मंत्री चाहते हैं कि ब्रिटिश अदालतें अनुच्छेद 3 के आधार पर निर्वासन को रोकने से पहले उच्च साक्ष्य मानक लागू करें और आव्रजन अपीलों में अनुच्छेद 8 (परिवार जीवन का अधिकार) के उपयोग को सीमित करें। यह कदम गृह कार्यालय की एक व्यापक योजना का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य 2026 के आम चुनाव से पहले आपराधिक दोषी विदेशी नागरिकों और असफल शरणार्थियों को तेजी से हटाना है।



अमनेस्टी यूके, लिबर्टी और फ्रीडम फ्रॉम टॉर्चर जैसे अभियानकारियों ने चेतावनी दी है कि अनुच्छेद 3 में आंशिक भी कमी अंतरराष्ट्रीय मानवाधिकार कानून की एक बुनियादी नींव को कमजोर करेगी और अन्य देशों में भी इसी तरह की पाबंदियों को बढ़ावा दे सकती है। वे वैश्विक गतिशीलता पर इसके व्यावहारिक प्रभाव पर भी जोर देते हैं: यूके में कर्मचारियों को भेजने वाली कंपनियां आश्रितों और मानवीय आपात स्थितियों के लिए एक पूर्वानुमेय अधिकार ढांचे पर निर्भर करती हैं; हटाने के मानदंडों में अनिश्चितता प्रतिभा को हतोत्साहित कर सकती है।

कानूनी विशेषज्ञ बताते हैं कि यूके ECHR से बाहर नहीं निकलने जा रहा है, बल्कि ‘व्याख्यात्मक मार्गदर्शन’ का समर्थन करेगा जो राष्ट्रीय अधिकारियों को अधिक विवेकाधिकार देगा। किसी भी बदलाव के लिए संसद की मंजूरी आवश्यक होगी और स्ट्रासबर्ग में चुनौती दी जा सकती है। हालांकि, भर्तीकर्ता बताते हैं कि "कठोर रुख" की खबरें पहले ही यूके की छवि को प्रभावित कर रही हैं, कुछ बहुराष्ट्रीय कंपनियों को दीर्घकालिक निवास संभावनाओं के बारे में सवाल मिल रहे हैं।

गतिशीलता और अनुपालन टीमों के लिए तत्काल कदम 2026 की शुरुआत में होने वाली परामर्श प्रक्रिया पर नजर रखना है। यदि सरकार आगे बढ़ती है, तो नियोक्ताओं को उन कर्मचारियों के लिए संकट प्रबंधन प्रोटोकॉल अपडेट करने पड़ सकते हैं जिनकी स्थिति समाप्त हो गई हो या जिनके परिवार पुनर्मिलन दावे लंबित हों। आव्रजन सलाहकारों को कार्यकारी अधिकारियों को समयसीमा और आगामी 10-वर्षीय ‘अर्जित निवास’ व्यवस्था के साथ नीति के संभावित प्रभावों पर ब्रीफिंग देने के लिए तैयार रहना चाहिए।