Правозахисні організації б’ють на сполох через спроби Великої Британії послабити захист від депортації за ЄКПЛ

Правозахисні організації висловили занепокоєння у зв’язку з повідомленнями про те, що міністр юстиції Девід Леммі на саміті Ради Європи цього тижня виступатиме за більш вузьке тлумачення статті 3 Європейської конвенції з прав людини (ЄКПЛ). Стаття 3 забороняє тортури та нелюдське або принизливе поводження і вже десятиліттями слугує правовим бар’єром, що не дозволяє Великій Британії видворяти людей до країн, де їм загрожує серйозна небезпека.

За даними, що просочилися до Guardian, урядовці хочуть, щоб британські суди встановлювали вищий рівень доказів перед тим, як блокувати депортації на підставі статті 3, а також обмежити застосування статті 8 (право на сімейне життя) у справах з імміграції. Цей крок є частиною ширшого плану Міністерства внутрішніх справ прискорити видворення іноземців із кримінальними вироками та відмовлених у притулку напередодні загальних виборів 2026 року.



Активісти, зокрема Amnesty UK, Liberty та Freedom from Torture, попереджають, що навіть часткове послаблення статті 3 підірве один із наріжних каменів міжнародного права з прав людини і може спровокувати подібні обмеження в інших країнах. Вони також наголошують на практичних наслідках для глобальної мобільності: компанії, які направляють працівників до Великої Британії в межах внутрішньокорпоративних програм, покладаються на передбачувану правову базу для членів сімей та у випадках гуманітарних криз; невизначеність щодо критеріїв видворення може відлякати таланти.

Юридичні експерти зазначають, що Велика Британія не планує виходити з ЄКПЛ, а підтримує «тлумачні рекомендації», які нададуть національним органам ширші повноваження. Будь-які зміни потребуватимуть схвалення парламентом і можуть бути оскаржені у Страсбурзі. Водночас рекрутери відзначають, що заголовки про «жорсткішу позицію» вже впливають на імідж Великої Британії: деякі міжнародні компанії повідомляють про запитання від працівників щодо перспектив довгострокового проживання.

Для команд, що відповідають за мобільність і дотримання норм, першочерговим завданням є моніторинг консультацій, запланованих на початок 2026 року. Якщо уряд просуватиме ініціативу, роботодавцям, можливо, доведеться оновити протоколи управління кризами для працівників, які втратять статус або мають невирішені справи щодо возз’єднання сім’ї. Імміграційні консультанти мають підготуватися до інформування керівництва про строки та можливі взаємодії цієї політики з майбутньою системою «заслуженого» 10-річного поселення.