इटली का 2026-28 'फ्लो डिक्री' लगभग आधे लाख नए वर्क वीजा स्लॉट खोलता है।

इटली की मंत्रिपरिषद ने आखिरकार 2026-2028 के लिए लंबे समय से प्रतीक्षित राष्ट्रपति “फ्लो डिक्री” जारी कर दी है, जिसमें वर्तमान तीन-वर्षीय चक्र की तुलना में कानूनी आव्रजन कोटा में 10% की वृद्धि की गई है। इस डिक्री के तहत अगले तीन कैलेंडर वर्षों में लगभग समान रूप से विभाजित 4,97,550 नए इन्ग्रेसो-लावोरो परमिट जारी किए जाएंगे। कृषि और पर्यटन में मौसमी भर्ती के लिए 2,67,000 स्थान आरक्षित हैं, जबकि 2,30,550 गैर-मौसमी और स्वरोजगार वीज़ा निर्माण, लॉजिस्टिक्स, देखभाल कार्य और उच्च तकनीकी भूमिकाओं के लिए लक्षित हैं। इसके अलावा, 20,000 “कन्वर्ज़न” स्लॉट छात्र, मौसमी या मानवीय निवास परमिट धारकों को पूर्ण कार्य स्थिति में बदलने की अनुमति देते हैं, जो पहले से इटली में मौजूद लोगों को नियमित करने के सरकार के वादे का समर्थन करते हैं।

कार्यान्वयन के लिहाज से, गतिशीलता टीमों के सामने कड़ी समय सीमा है। गृह मंत्रालय के ALI पोर्टल ने 7 दिसंबर की मध्यरात्रि को प्री-फिलिंग विंडो बंद कर दी, जिससे नियोक्ताओं के पास जनवरी और फरवरी में चार तीव्र प्रतिस्पर्धात्मक “क्लिक-डे” के लिए तैयारी करने के लिए महज एक महीना बचा है। पुलिस प्रमाणपत्र, श्रम बाजार परीक्षण के सबूत और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट्स अब तुरंत सुनिश्चित करने होंगे, और कंपनियों को आवेदन दाखिल करने के लिए SPID या CIE डिजिटल क्रेडेंशियल्स रखना अनिवार्य है।



राजनीतिक रूप से, यह डिक्री एक नाजुक संतुलन बनाए रखती है। प्रधानमंत्री जॉर्जिया मेलोनी के दक्षिणपंथी गठबंधन का तर्क है कि कानूनी रास्तों का विस्तार तस्करों को कमजोर करता है और इटली की घटती कार्यबल समस्या का समाधान करता है। विपक्षी दलों का कहना है कि सरकार अनियमित आव्रजन पर कड़ी बात करते हुए चुपचाप आव्रजन कोटा बढ़ा रही है। व्यापार मंडल आमतौर पर सहमत है, यह नोट करते हुए कि डिक्री अंततः बहुराष्ट्रीय कंपनियों को तीन साल की योजना बनाने की सुविधा देती है।

एचआर निदेशकों के लिए इसका मतलब तुरंत है: 2026 के कर्मचारियों की जरूरतों का नक्शा बनाएं, जनवरी के क्लिक-डे के लिए आव्रजन सलाहकार आरक्षित करें, और उच्च अनुवाद लागत तथा कड़े कार्यस्थल निरीक्षण नियमों के लिए बजट बनाएं। पुगलिया में फसल-सीजन श्रम या अमाल्फी कोस्ट के रिसॉर्ट स्टाफ पर निर्भर कंपनियां तीन साल पहले से स्टाफिंग स्तर निर्धारित कर सकती हैं, लेकिन उन्हें अनुबंध, आवास मानकों और सामाजिक सुरक्षा अनुपालन पर बढ़े हुए निरीक्षण के लिए भी तैयार रहना होगा।