फ्रांस ने कड़ी की निवास नियम: कई सालों के परमिट और नागरिकता के लिए नया अनिवार्य "नागरिक परीक्षा" लागू

फ्रांस के गृह मंत्रालय ने 14 दिसंबर को पुष्टि की कि 1 जनवरी 2026 से, अधिकांश गैर-ईयू नागरिक जो फ्रांस में एक वर्ष से अधिक समय तक रहना चाहते हैं, उन्हें एक नए, राज्य-प्रशासित "सिविक परीक्षा" में उत्तीर्ण होना होगा। यह कदम, जो पिछले जुलाई में आधिकारिक जर्नल में प्रकाशित हुआ था और अब अंतिम कार्यान्वयन चरण में है, पहली बार चार साल की अवधि वाली कार्टे डी सेजूर प्लूरीएनुअल, दस साल की कार्टे डी रेसिडेंट और सभी प्राकृतिककरण मामलों के आवेदकों पर लागू होगा। अल्पकालिक वीजा धारक और एक वर्ष की अनुमति नवीनीकरण करने वाले छात्र इससे प्रभावित नहीं होंगे।

यह परीक्षा जनवरी 2024 के इमिग्रेशन और इंटीग्रेशन अधिनियम का मुख्य हिस्सा है, जिसने फ्रांसीसी नीति को मनमाने साक्षात्कारों से हटाकर मापनीय भाषा और नागरिक ज्ञान मानकों की ओर मोड़ा है। उम्मीदवारों को A2 स्तर की बोली जाने वाली फ्रेंच भाषा में दक्षता दिखानी होगी और फ्रांसीसी इतिहास, मूल्यों और प्रशासनिक जीवन पर 30 प्रश्नों का बहुविकल्पीय परीक्षण पास करना होगा। फ्रांस के इमिग्रेशन और इंटीग्रेशन कार्यालय (OFII) द्वारा प्रदान किए जाने वाले प्रशिक्षण मॉड्यूल मुफ्त लेकिन अनिवार्य हैं; ऑनलाइन मॉक टेस्ट नए लॉन्च किए गए मंत्रालय पोर्टल पर पहले से उपलब्ध हैं।



कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को व्यावहारिक चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा। जहां मौजूदा बहु-वर्षीय परमिटों का नवीनीकरण ज्यादातर स्वचालित रहेगा, वहीं पहली बार आने वाले ट्रांसफरी और नए कर्मचारी जो 1 जनवरी 2026 के बाद आएंगे, उन्हें सिविक परीक्षा जल्दी से जल्दी देनी होगी—पेरिस और ल्यों में वर्तमान प्रीफेक्चर बैकलॉग के कारण टेस्ट स्लॉट पहले से ही तीन महीने आगे तक भरे हुए हैं। "पासपोर्ट टैलेंट" ट्रांसफरी या ईयू ब्लू-कार्ड धारकों को स्पॉन्सर करने वाले नियोक्ताओं को स्थानांतरण कैलेंडर में अतिरिक्त समय जोड़ना चाहिए और असाइनियों को चेतावनी देनी चाहिए कि परीक्षा में असफलता परिवार पुनर्मिलन वीजा को खतरे में डाल सकती है।

इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि यह बदलाव फ्रांस को पड़ोसी जर्मनी और नीदरलैंड्स के साथ संरेखित करता है, जहां भी दीर्घकालिक स्थिति के लिए भाषा और नागरिक परीक्षण आवश्यक हैं। फिर भी आलोचक तर्क देते हैं कि यह लगभग तीन मिलियन विदेशी निवासियों के लिए प्रशासनिक अनिश्चितता को बढ़ा सकता है, जिनके पास अस्थायी दस्तावेज हैं। एनजीओ ने अतिरिक्त बजट की मांग की है ताकि प्रीफेक्चर पूरे क्षेत्र में परीक्षा आयोजित कर सकें, न कि केवल बड़े शहरों में। गृह मंत्रालय ने कहा है कि 2026 के लिए अतिरिक्त 18 मिलियन यूरो आवंटित किए गए हैं।

वैश्विक नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: जो कर्मचारी एक वर्ष से अधिक की असाइनमेंट की योजना बना रहे हैं और जिन्होंने अभी तक अपना पहला बहु-वर्षीय परमिट नहीं जमा किया है, उन्हें 31 दिसंबर 2025 से पहले आवेदन करना चाहिए, जब पुराने, कम कड़े नियम लागू होंगे। एचआर टीमों को भी दीर्घकालिक विदेशी पेरोल का ऑडिट करना चाहिए, उन कर्मचारियों की पहचान करनी चाहिए जिन्हें 2026 में नई परीक्षा का सामना करना होगा, और आवश्यकतानुसार भुगतान किए गए अध्ययन समय या भाषा कोचिंग के लिए बजट बनाना चाहिए।