माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी (MAC) ने एक मॉडलिंग रिपोर्ट जारी की है जिसमें बताया गया है कि वर्तमान £41,700 से अधिक सामान्य स्किल्ड वर्कर वेतन सीमा बढ़ाने से हर साल आने वाले प्रवासियों के लिए खजाने को जीवनकाल में £520 मिलियन से £710 मिलियन तक का टैक्स राजस्व नुकसान हो सकता है। यह निष्कर्ष कमेटी की वेतन आवश्यकताओं की समीक्षा में 18 दिसंबर को प्रकाशित हुआ।
मंत्रियों ने शुद्ध प्रवासन को सालाना 200,000 से नीचे रखने के प्रयास के तहत इस सीमा को £52,500 तक बढ़ाने का सुझाव दिया है। MAC के अध्यक्ष प्रोफेसर ब्रायन बेल का तर्क है कि ऐसा करने से कई ऐसे प्रवासी बाहर रह जाएंगे जो पहले से ही टैक्स में अधिक योगदान देते हैं बनिस्बत सार्वजनिक सेवाओं के, जिससे वित्तीय और उत्पादकता लक्ष्यों को नुकसान होगा। रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 40% स्किल्ड वर्कर वीजा धारक न्यूनतम वेतन का दोगुना कमाते हैं, और शीर्ष दस प्रतिशत ही कुल जीवनकाल वित्तीय योगदान का 40% उत्पन्न करते हैं।
![माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी ने चेतावनी दी: उच्च कौशल वाले कर्मचारियों की वेतन सीमा बढ़ने से सालाना 710 मिलियन पाउंड का कर नुकसान होगा।]()
कमेटी इसके बजाय £41,700 की सीमा बनाए रखने और पेशेवार वेतन सीमाओं को वर्तमान माध्य से 25वें पर्सेंटाइल पर वापस लाने की सिफारिश करती है। उनका कहना है कि इससे वेतन कम करने से रोक लगेगी लेकिन मध्यम स्तर की नौकरियों को बाहर नहीं किया जाएगा, और इससे अतिरिक्त £660 मिलियन का शुद्ध वित्तीय लाभ होगा।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: अत्यधिक वेतन वृद्धि से तकनीकी, इंजीनियरिंग और देखभाल क्षेत्र जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में उम्मीदवारों की संख्या कम हो सकती है और वित्तीय लक्ष्यों को पूरा नहीं किया जा सकेगा। बोर्डों को सरकार की प्रतिक्रिया पर नजर रखने की सलाह दी गई है – जनवरी में परामर्श प्रतिक्रिया आने वाली है – और 2026 के प्रायोजन योजनाओं में कम से कम मौजूदा सीमा के लिए बजट बनाना चाहिए।
यह विश्लेषण राजनीतिक रूप से संवेदनशील है। लेबर सरकार पर Reform UK की ओर से आव्रजन कड़े करने का दबाव है, लेकिन उसे कौशल अंतराल को भी भरना है और सार्वजनिक वित्त को स्थिर करना है। MAC की चेतावनी व्यापार समूहों को यह तर्क देने के लिए मात्रात्मक समर्थन देती है कि ‘कठोर’ वेतन सीमाएं प्रतिस्पर्धा को नुकसान पहुंचाती हैं।
मंत्रियों ने शुद्ध प्रवासन को सालाना 200,000 से नीचे रखने के प्रयास के तहत इस सीमा को £52,500 तक बढ़ाने का सुझाव दिया है। MAC के अध्यक्ष प्रोफेसर ब्रायन बेल का तर्क है कि ऐसा करने से कई ऐसे प्रवासी बाहर रह जाएंगे जो पहले से ही टैक्स में अधिक योगदान देते हैं बनिस्बत सार्वजनिक सेवाओं के, जिससे वित्तीय और उत्पादकता लक्ष्यों को नुकसान होगा। रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 40% स्किल्ड वर्कर वीजा धारक न्यूनतम वेतन का दोगुना कमाते हैं, और शीर्ष दस प्रतिशत ही कुल जीवनकाल वित्तीय योगदान का 40% उत्पन्न करते हैं।
कमेटी इसके बजाय £41,700 की सीमा बनाए रखने और पेशेवार वेतन सीमाओं को वर्तमान माध्य से 25वें पर्सेंटाइल पर वापस लाने की सिफारिश करती है। उनका कहना है कि इससे वेतन कम करने से रोक लगेगी लेकिन मध्यम स्तर की नौकरियों को बाहर नहीं किया जाएगा, और इससे अतिरिक्त £660 मिलियन का शुद्ध वित्तीय लाभ होगा।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: अत्यधिक वेतन वृद्धि से तकनीकी, इंजीनियरिंग और देखभाल क्षेत्र जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में उम्मीदवारों की संख्या कम हो सकती है और वित्तीय लक्ष्यों को पूरा नहीं किया जा सकेगा। बोर्डों को सरकार की प्रतिक्रिया पर नजर रखने की सलाह दी गई है – जनवरी में परामर्श प्रतिक्रिया आने वाली है – और 2026 के प्रायोजन योजनाओं में कम से कम मौजूदा सीमा के लिए बजट बनाना चाहिए।
यह विश्लेषण राजनीतिक रूप से संवेदनशील है। लेबर सरकार पर Reform UK की ओर से आव्रजन कड़े करने का दबाव है, लेकिन उसे कौशल अंतराल को भी भरना है और सार्वजनिक वित्त को स्थिर करना है। MAC की चेतावनी व्यापार समूहों को यह तर्क देने के लिए मात्रात्मक समर्थन देती है कि ‘कठोर’ वेतन सीमाएं प्रतिस्पर्धा को नुकसान पहुंचाती हैं।
स्रोत: The Economic Times
