
17 दिसंबर को जारी एक सहायक सिफारिश में, माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी ने 10-30% वेतन छूट को समाप्त करने का सुझाव दिया है, जो वर्तमान में पीएचडी धारकों को कम वेतन पर स्किल्ड वर्कर वीजा के लिए योग्य बनाती है। वेतन डेटा का विश्लेषण करने के बाद, MAC ने पाया कि डॉक्टरेट स्नातकों के लिए वेतन में छूट देने का "कोई उचित तर्क" नहीं है, क्योंकि उनकी कमाई अन्य कुशल प्रवासियों के समान होती है।
इसके बजाय, समिति ने सभी स्नातकों के लिए £33,400 का एकल 'नए प्रवेशकर्ता' सीमा प्रस्तावित की है, जिसमें पीएचडी या पोस्ट-डॉक्टोरल के लिए कोई अतिरिक्त छूट नहीं होगी। पोस्ट-डॉक्टोरल शोधकर्ताओं को पूर्ण £41,700 सामान्य सीमा को पूरा करना चाहिए, जब तक कि सरकारी नीति चार साल की अस्थायी छूट को उचित ठहराए।
यूके के विश्वविद्यालय, जो पोस्ट-डॉक्टोरल और शोध कर्मचारियों के बड़े प्रायोजक हैं, यदि मंत्री इस सलाह को स्वीकार करते हैं तो प्रायोजन लागत में संभावित वृद्धि का सामना कर सकते हैं। जबकि विश्वविद्यालय तर्क देते हैं कि शुरुआती करियर के शोधकर्ताओं को कम वेतन मिलता है, MAC का कहना है कि एक क्षेत्र को सब्सिडी देना अन्य क्षेत्रों से मांगें बढ़ाता है और प्रणाली को जटिल बनाता है।
STEM-केंद्रित कंपनियों के लिए, यह बदलाव अकादमिक और उद्योग से भर्ती किए गए शोध भूमिकाओं के बीच समानता लाएगा, क्योंकि उद्योग के कर्मचारी पहले से ही उच्चतर सीमा को पूरा करते हैं। HR टीमों को 2026 से नए शोध कर्मचारियों के लिए £41,700 की सीमा पार करने के परिदृश्यों का मॉडल तैयार करना चाहिए।
होम ऑफिस निर्णय लेने से पहले हितधारकों से परामर्श करने की उम्मीद है; हालांकि, सरल और व्यवसाय-तटस्थ प्रणाली के पक्ष में व्यापार समूह इस प्रस्ताव का समर्थन कर सकते हैं।
इसके बजाय, समिति ने सभी स्नातकों के लिए £33,400 का एकल 'नए प्रवेशकर्ता' सीमा प्रस्तावित की है, जिसमें पीएचडी या पोस्ट-डॉक्टोरल के लिए कोई अतिरिक्त छूट नहीं होगी। पोस्ट-डॉक्टोरल शोधकर्ताओं को पूर्ण £41,700 सामान्य सीमा को पूरा करना चाहिए, जब तक कि सरकारी नीति चार साल की अस्थायी छूट को उचित ठहराए।
यूके के विश्वविद्यालय, जो पोस्ट-डॉक्टोरल और शोध कर्मचारियों के बड़े प्रायोजक हैं, यदि मंत्री इस सलाह को स्वीकार करते हैं तो प्रायोजन लागत में संभावित वृद्धि का सामना कर सकते हैं। जबकि विश्वविद्यालय तर्क देते हैं कि शुरुआती करियर के शोधकर्ताओं को कम वेतन मिलता है, MAC का कहना है कि एक क्षेत्र को सब्सिडी देना अन्य क्षेत्रों से मांगें बढ़ाता है और प्रणाली को जटिल बनाता है।
STEM-केंद्रित कंपनियों के लिए, यह बदलाव अकादमिक और उद्योग से भर्ती किए गए शोध भूमिकाओं के बीच समानता लाएगा, क्योंकि उद्योग के कर्मचारी पहले से ही उच्चतर सीमा को पूरा करते हैं। HR टीमों को 2026 से नए शोध कर्मचारियों के लिए £41,700 की सीमा पार करने के परिदृश्यों का मॉडल तैयार करना चाहिए।
होम ऑफिस निर्णय लेने से पहले हितधारकों से परामर्श करने की उम्मीद है; हालांकि, सरल और व्यवसाय-तटस्थ प्रणाली के पक्ष में व्यापार समूह इस प्रस्ताव का समर्थन कर सकते हैं।
स्रोत: Times Higher Education