सरकार के सलाहकारों का सुझाव: यूके वर्क वीजा पर पीएचडी वेतन छूट खत्म करें

शैक्षणिक नियोक्ताओं ने लंबे समय से पोस्ट-डॉक्टोरल शोधकर्ताओं को स्किल्ड वर्कर रूट के तहत कम वेतन सीमा पर भर्ती किया है, लेकिन यह छूट जल्द ही समाप्त हो सकती है। माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी (MAC) ने अपनी वार्षिक रिपोर्ट के साथ जारी समीक्षा में निष्कर्ष निकाला है कि पीएचडी धारकों को मानक वेतन से 30% कम वेतन पर पात्र बनाने का कोई उचित कारण नहीं है।

17 दिसंबर 2025 को प्रकाशित अपने निष्कर्षों में, MAC ने कहा कि डेटा दिखाता है कि हाल के पीएचडी स्नातक अन्य कुशल कर्मचारियों के समान वेतन प्राप्त करते हैं, इसलिए उन्हें विशेष व्यवहार की आवश्यकता नहीं है। यह STEM और गैर-STEM दोनों पीएचडी छूटों को समाप्त करने और वर्तमान वेतन कटौती के जटिल ढांचे की जगह £33,400 के एकल ‘नए प्रवेशकर्ता’ दर को लागू करने का प्रस्ताव करता है।



विश्वविद्यालयों और अनुसंधान-डेवलपमेंट केंद्रित कंपनियों ने चेतावनी दी है कि यह बदलाव अनुदान बजट को बढ़ा सकता है और शुरुआती करियर के शोधकर्ताओं को यूरोपीय संघ की प्रयोगशालाओं के मुकाबले कम प्रतिस्पर्धी बना सकता है, जहां वेतन नियम अधिक लचीले हैं। MAC का तर्क है कि शुद्ध प्रवास पर इसका कुल प्रभाव न्यूनतम होगा और शोध संस्थानों को अंतरराष्ट्रीय रूप से गतिशील प्रतिभा को उचित बाजार दर पर भुगतान करना चाहिए।

यदि यह सिफारिश स्वीकार की जाती है, तो यह अप्रैल 2026 में व्यापक वेतन पुनःनिर्धारण के साथ लागू होगी। अगले शैक्षणिक वर्ष में पोस्ट-डॉक्टर्स को भर्ती करने वाले प्रायोजकों को संक्रमण अवधि बंद होने से पहले भर्ती प्रक्रिया तेज करने और औद्योगिक पीएचडी के लिए स्टाइपेंड नीतियों की समीक्षा करने की सलाह दी जाती है। शिक्षा संघों से उम्मीद है कि वे उच्च वेतन खर्च को पूरा करने के लिए अनुसंधान निधि के लिए मंत्रियों से विशेष अनुरोध करेंगे।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: पोस्ट-डॉक्टोरल स्थानांतरण के लिए बजट सावधानी से बनाएं और नए नियमों के तहत होम ऑफिस द्वारा CoS प्रविष्टियों के ऑडिट के कारण अतिरिक्त अनुपालन जांच की संभावना को ध्यान में रखें।