Das Migration Advisory Committee (MAC) hat Modellrechnungen veröffentlicht, die zeigen, dass eine Anhebung der allgemeinen Gehaltsschwelle für Fachkräfte über die derzeitigen 41.700 £ dem Staatshaushalt zwischen 520 und 710 Millionen £ an lebenslangen Steuereinnahmen pro Jahrgang an Migranten kosten könnte. Die Ergebnisse stammen aus dem Gehaltsanforderungsbericht des Ausschusses, der am 18. Dezember veröffentlicht wurde.
Minister erwägen, die Schwelle im Rahmen der Bemühungen, die Nettozuwanderung unter 200.000 pro Jahr zu halten, auf 52.500 £ anzuheben. MAC-Vorsitzender Professor Brian Bell warnt jedoch, dass eine solche Maßnahme viele Migranten ausschließen würde, die bereits mehr Steuern zahlen, als sie an öffentlichen Leistungen erhalten, und damit fiskalische und produktivitätsbezogene Ziele gefährden würde. Rund 40 % der Inhaber von Skilled Worker-Visa verdienen das Doppelte des Mindestgehalts, und allein das oberste Dezil trägt 40 % zum gesamten lebenslangen fiskalischen Beitrag bei, heißt es im Bericht.
![Migration Advisory Committee warnt vor jährlichen Steuerausfällen von 710 Mio. £ durch höhere Gehaltsgrenzen für Fachkräfte]()
Der Ausschuss empfiehlt stattdessen, die Schwelle bei 41.700 £ zu belassen, aber die berufsbezogenen Schwellen wieder auf das 25. Perzentil des Gehalts zu setzen (derzeit liegen sie beim Median). Dies würde laut Bericht Lohndumping weiterhin verhindern, ohne mittlere Positionen auszuschließen, und einen zusätzlichen Nettobudgetvorteil von 660 Millionen £ bringen.
Für Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Zu starke Gehaltserhöhungen könnten die Bewerberpools in wichtigen Branchen wie Technologie, Ingenieurwesen und Pflegewirtschaft verkleinern, ohne die fiskalischen Ziele zu erreichen. Die Unternehmensleitungen werden geraten, die Reaktion der Regierung abzuwarten – eine Konsultationsantwort wird im Januar erwartet – und für die Sponsoringpläne 2026 mindestens die aktuelle Schwelle einzuplanen.
Die Analyse ist politisch heikel. Die Labour-Regierung steht unter Druck von Reform UK, die Einwanderung zu verschärfen, muss aber zugleich Fachkräftemangel beheben und die öffentlichen Finanzen stabilisieren. Die Warnung des MAC liefert Wirtschaftsverbänden quantitative Argumente, um zu betonen, dass pauschale Gehaltsschwellen die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen.
Minister erwägen, die Schwelle im Rahmen der Bemühungen, die Nettozuwanderung unter 200.000 pro Jahr zu halten, auf 52.500 £ anzuheben. MAC-Vorsitzender Professor Brian Bell warnt jedoch, dass eine solche Maßnahme viele Migranten ausschließen würde, die bereits mehr Steuern zahlen, als sie an öffentlichen Leistungen erhalten, und damit fiskalische und produktivitätsbezogene Ziele gefährden würde. Rund 40 % der Inhaber von Skilled Worker-Visa verdienen das Doppelte des Mindestgehalts, und allein das oberste Dezil trägt 40 % zum gesamten lebenslangen fiskalischen Beitrag bei, heißt es im Bericht.
Der Ausschuss empfiehlt stattdessen, die Schwelle bei 41.700 £ zu belassen, aber die berufsbezogenen Schwellen wieder auf das 25. Perzentil des Gehalts zu setzen (derzeit liegen sie beim Median). Dies würde laut Bericht Lohndumping weiterhin verhindern, ohne mittlere Positionen auszuschließen, und einen zusätzlichen Nettobudgetvorteil von 660 Millionen £ bringen.
Für Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Zu starke Gehaltserhöhungen könnten die Bewerberpools in wichtigen Branchen wie Technologie, Ingenieurwesen und Pflegewirtschaft verkleinern, ohne die fiskalischen Ziele zu erreichen. Die Unternehmensleitungen werden geraten, die Reaktion der Regierung abzuwarten – eine Konsultationsantwort wird im Januar erwartet – und für die Sponsoringpläne 2026 mindestens die aktuelle Schwelle einzuplanen.
Die Analyse ist politisch heikel. Die Labour-Regierung steht unter Druck von Reform UK, die Einwanderung zu verschärfen, muss aber zugleich Fachkräftemangel beheben und die öffentlichen Finanzen stabilisieren. Die Warnung des MAC liefert Wirtschaftsverbänden quantitative Argumente, um zu betonen, dass pauschale Gehaltsschwellen die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen.
Quelle: The Economic Times
