O Comitê Consultivo de Migração (MAC) divulgou um estudo mostrando que aumentar o limite salarial geral para trabalhadores qualificados acima dos atuais £41.700 pode custar ao Tesouro entre £520 milhões e £710 milhões em receitas fiscais ao longo da vida para cada grupo anual de migrantes. Os resultados fazem parte da revisão dos requisitos salariais do comitê, publicada em 18 de dezembro.
Ministros têm considerado elevar o limite para £52.500 como parte de uma estratégia para manter a migração líquida abaixo de 200 mil por ano. O presidente do MAC, professor Brian Bell, argumenta que essa medida excluiria muitos migrantes que já pagam mais impostos do que recebem em serviços públicos, prejudicando assim os objetivos fiscais e de produtividade. Cerca de 40% dos portadores de visto de trabalhador qualificado ganham o dobro do mínimo, e o décimo superior sozinho gera 40% da contribuição fiscal total ao longo da vida, destaca o relatório.
![Comitê Consultivo de Migração Alerta para Perda Anual de £710 milhões em Impostos devido ao Aumento dos Limites Salariais para Trabalhadores Qualificados]()
O comitê recomenda, em vez disso, manter o limite de £41.700, mas retornar os limites específicos por ocupação para o percentil 25 dos salários (atualmente estão na mediana). Segundo o estudo, isso ainda evitaria a prática de salários muito baixos sem excluir cargos de nível médio, gerando um benefício fiscal líquido adicional de £660 milhões.
Para os empregadores, a mensagem é clara: aumentos salariais excessivos podem reduzir o número de candidatos em setores críticos como tecnologia, engenharia e economia do cuidado, sem alcançar os objetivos fiscais. As diretorias são aconselhadas a acompanhar a reação do governo – a resposta à consulta está prevista para janeiro – e a planejar orçamentos considerando pelo menos o limite atual para os planos de patrocínio em 2026.
A análise é politicamente sensível. O governo trabalhista enfrenta pressão do Reform UK para endurecer a imigração, mas também precisa suprir lacunas de habilidades e estabilizar as finanças públicas. O alerta do MAC oferece aos grupos empresariais argumentos quantitativos para defender que limites salariais rígidos prejudicam a competitividade.
Ministros têm considerado elevar o limite para £52.500 como parte de uma estratégia para manter a migração líquida abaixo de 200 mil por ano. O presidente do MAC, professor Brian Bell, argumenta que essa medida excluiria muitos migrantes que já pagam mais impostos do que recebem em serviços públicos, prejudicando assim os objetivos fiscais e de produtividade. Cerca de 40% dos portadores de visto de trabalhador qualificado ganham o dobro do mínimo, e o décimo superior sozinho gera 40% da contribuição fiscal total ao longo da vida, destaca o relatório.
O comitê recomenda, em vez disso, manter o limite de £41.700, mas retornar os limites específicos por ocupação para o percentil 25 dos salários (atualmente estão na mediana). Segundo o estudo, isso ainda evitaria a prática de salários muito baixos sem excluir cargos de nível médio, gerando um benefício fiscal líquido adicional de £660 milhões.
Para os empregadores, a mensagem é clara: aumentos salariais excessivos podem reduzir o número de candidatos em setores críticos como tecnologia, engenharia e economia do cuidado, sem alcançar os objetivos fiscais. As diretorias são aconselhadas a acompanhar a reação do governo – a resposta à consulta está prevista para janeiro – e a planejar orçamentos considerando pelo menos o limite atual para os planos de patrocínio em 2026.
A análise é politicamente sensível. O governo trabalhista enfrenta pressão do Reform UK para endurecer a imigração, mas também precisa suprir lacunas de habilidades e estabilizar as finanças públicas. O alerta do MAC oferece aos grupos empresariais argumentos quantitativos para defender que limites salariais rígidos prejudicam a competitividade.
Fonte: The Economic Times
