
17 नवंबर 2025 को जारी एक मंत्रीial आदेश, जो 19 दिसंबर को इटली की आधिकारिक गजट में प्रकाशित हुआ, विदेशी कामगारों के लिए एक नया आव्रजन मार्ग बनाता है जो इटली के नागरिक से सीधे वंश साबित कर सकते हैं। आव्रजन अधिनियम के अनुच्छेद 27(1-ऑक्टिएस) के तहत, ये व्यक्ति वार्षिक कोटा (‘decreto flussi’) की सीमा से बाहर पूरी तरह से अधीनस्थ कार्य परमिट प्राप्त कर सकते हैं।
श्रम और विदेश मंत्रालयों ने उन देशों की सूची तैयार की है जहां बड़ी इतालवी प्रवासी समुदाय हैं, जिनके नागरिक इस योजना का लाभ उठा सकते हैं, जिनमें अर्जेंटीना, ब्राजील, उरुग्वे, संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और वेनेजुएला शामिल हैं। आवेदकों को वैध नौकरी का प्रस्ताव, वंशावली दस्तावेज और स्थानीय इतालवी कांसुलेट से ‘नुल्ला ओस्ता’ मंजूरी की आवश्यकता होगी, लेकिन वे आमतौर पर कुछ ही घंटों में भर जाने वाली प्रतिस्पर्धात्मक क्लिक-डे प्रक्रिया से बच जाएंगे।
विशेष रूप से निर्माण, आतिथ्य और उन्नत विनिर्माण क्षेत्रों में कौशल की कमी का सामना कर रहे नियोक्ताओं के लिए यह नया मार्ग मानक कोटाओं के मुकाबले एक रणनीतिक विकल्प प्रदान करता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें दक्षिण और उत्तर अमेरिका में प्रतिभा अधिग्रहण सहयोगियों को इस विकल्प के बारे में अवगत कराएं, जहां बड़ी इतालवी वंश की आबादी है।
व्यावहारिक रूप से, एचआर को उम्मीदवारों को दस्तावेज़ एकत्र करने में सहायता के लिए तैयार रहना चाहिए, जिसमें जन्म और विवाह प्रमाणपत्र शामिल हैं जो निरंतर वंश को दर्शाते हैं, साथ ही कानूनी अनुवाद और अपोस्टिल के लिए बजट भी रखना होगा। प्रक्रिया का समय मानक कार्य परमिट समयसीमा (तीन से चार महीने) के समान रहने की उम्मीद है, लेकिन प्रारंभिक उपयोगकर्ता आवेदन की कम संख्या के कारण तेज़ी से आगे बढ़ सकते हैं।
श्रम और विदेश मंत्रालयों ने उन देशों की सूची तैयार की है जहां बड़ी इतालवी प्रवासी समुदाय हैं, जिनके नागरिक इस योजना का लाभ उठा सकते हैं, जिनमें अर्जेंटीना, ब्राजील, उरुग्वे, संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और वेनेजुएला शामिल हैं। आवेदकों को वैध नौकरी का प्रस्ताव, वंशावली दस्तावेज और स्थानीय इतालवी कांसुलेट से ‘नुल्ला ओस्ता’ मंजूरी की आवश्यकता होगी, लेकिन वे आमतौर पर कुछ ही घंटों में भर जाने वाली प्रतिस्पर्धात्मक क्लिक-डे प्रक्रिया से बच जाएंगे।
विशेष रूप से निर्माण, आतिथ्य और उन्नत विनिर्माण क्षेत्रों में कौशल की कमी का सामना कर रहे नियोक्ताओं के लिए यह नया मार्ग मानक कोटाओं के मुकाबले एक रणनीतिक विकल्प प्रदान करता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें दक्षिण और उत्तर अमेरिका में प्रतिभा अधिग्रहण सहयोगियों को इस विकल्प के बारे में अवगत कराएं, जहां बड़ी इतालवी वंश की आबादी है।
व्यावहारिक रूप से, एचआर को उम्मीदवारों को दस्तावेज़ एकत्र करने में सहायता के लिए तैयार रहना चाहिए, जिसमें जन्म और विवाह प्रमाणपत्र शामिल हैं जो निरंतर वंश को दर्शाते हैं, साथ ही कानूनी अनुवाद और अपोस्टिल के लिए बजट भी रखना होगा। प्रक्रिया का समय मानक कार्य परमिट समयसीमा (तीन से चार महीने) के समान रहने की उम्मीद है, लेकिन प्रारंभिक उपयोगकर्ता आवेदन की कम संख्या के कारण तेज़ी से आगे बढ़ सकते हैं।