कनाडा के 2026 के पहले कामकाजी दिन पर कई संघीय और प्रांतीय नियमों में बदलाव हुए, जो छात्रों, उद्यमियों और कुशल श्रमिकों के लिए माहौल को पूरी तरह बदल देंगे। सबसे बड़ी खबर है कि सार्वजनिक मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थानों में मास्टर और डॉक्टरेट के छात्रों के लिए प्रांतीय/क्षेत्रीय प्रमाण पत्र (PAL/TAL) की आवश्यकता हटा दी गई है। अब स्नातक छात्र राष्ट्रीय अध्ययन-अनुमति सीमा में नहीं गिने जाएंगे और उन्हें दो सप्ताह में प्रक्रिया पूरी होने का लाभ मिलेगा, जिससे सरकार का कहना है कि कनाडा उच्च मूल्य वाले शोध प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धी बना रहेगा। विश्वविद्यालयों ने इस छूट का स्वागत किया है, क्योंकि PAL प्रक्रिया में कई सप्ताह की देरी और हजारों डॉलर की अग्रिम जमा राशि लगती थी।
इसी बीच, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज एंड सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने चुपचाप 31 दिसंबर को रात 11:59 बजे से नए आवेदन के लिए संघीय स्टार्ट-अप वीजा को बंद कर दिया। अब केवल वे संस्थापक जो 2025 में किसी मान्यता प्राप्त इनक्यूबेटर, एंजेल समूह या वेंचर फंड से प्रतिबद्धता प्रमाण पत्र रखते हैं, वे 30 जून 2026 तक आवेदन कर सकते हैं। IRCC ने संकेत दिया है कि इस कार्यक्रम की जगह साल के अंत में एक “अधिक लक्षित उद्यमी पायलट” शुरू होगा, जो इस बात की प्रतिक्रिया है कि SUV में बैकलॉग और अनुमानित व्यापार योजनाओं की वजह से जटिलताएं बढ़ गई थीं।
![कनाडा ने 2026 का स्वागत किया व्यापक आव्रजन बदलावों के साथ—PAL-छूट वाले स्नातक परमिट से लेकर स्टार्ट-अप वीजा पर रोक तक]()
प्रांतों ने भी इस मौके का फायदा उठाते हुए गतिशीलता नियमों को कड़ा या उदार बनाया है। ओंटारियो का नया “अस-ऑफ-राइट” ढांचा अब अन्य प्रांतों के प्रमाणित पेशेवरों को दस दिनों के भीतर ओंटारियो में काम शुरू करने की अनुमति देता है—यह इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और कुशल ट्रेड्स की नौकरियों के लिए काम खोज रहे नियोक्ताओं के लिए अच्छी खबर है। रोजगार मानक अधिनियम में समान संशोधन के तहत नियोक्ताओं को नौकरी विज्ञापनों में “कनाडाई कार्य अनुभव” मांगने से रोका गया है और जब AI स्क्रीनिंग टूल्स का उपयोग होता है तो इसकी जानकारी देना अनिवार्य किया गया है। नियोक्ताओं के पास छह महीने का समय है अपने विज्ञापनों का ऑडिट करने का, नहीं तो जुर्माना भुगतना पड़ेगा।
पश्चिम में, अल्बर्टा का ग्रामीण नवीनीकरण स्ट्रीम अब कम-कुशल आवेदकों (TEER 4-5) के लिए प्रांत में भौतिक रूप से निवास करने की शर्त लगाता है और ग्रामीण समुदायों द्वारा जारी किए जाने वाले समर्थन पत्रों की संख्या पर सीमा लगाता है। जिन उम्मीदवारों के पास बनाए रखा गया कार्य परमिट है, वे अब पात्र नहीं हैं, जिससे कई को अपनी स्थिति नवीनीकृत करनी होगी या आवेदन से पहले कनाडा छोड़ना होगा। प्रांत का कहना है कि ये कड़े नियम “लाइन-कटिंग” को रोकेंगे और सुनिश्चित करेंगे कि समुदाय नए आगंतुकों का समर्थन कर सकें।
सभी बदलाव मिलाकर, 1 जनवरी के ये कदम ओटावा की 2026 की दोहरी रणनीति को दर्शाते हैं: कम-कुशल अस्थायी प्रवास को सीमित करना, जबकि स्नातक प्रतिभाओं को आकर्षित करना और मांग वाले पेशों के लिए प्रांतीय गतिशीलता को आसान बनाना। नियोक्ताओं को अपनी ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए, जबकि विदेशी संस्थापकों को IRCC की उद्यमी पायलट से जुड़ी सलाह-मशविरों पर नजर रखनी होगी। विश्वविद्यालय अब बिना प्रांतीय प्रमाण पत्र कोटा की चिंता किए अंतरराष्ट्रीय भर्ती को और तेज कर सकते हैं।
इसी बीच, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज एंड सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने चुपचाप 31 दिसंबर को रात 11:59 बजे से नए आवेदन के लिए संघीय स्टार्ट-अप वीजा को बंद कर दिया। अब केवल वे संस्थापक जो 2025 में किसी मान्यता प्राप्त इनक्यूबेटर, एंजेल समूह या वेंचर फंड से प्रतिबद्धता प्रमाण पत्र रखते हैं, वे 30 जून 2026 तक आवेदन कर सकते हैं। IRCC ने संकेत दिया है कि इस कार्यक्रम की जगह साल के अंत में एक “अधिक लक्षित उद्यमी पायलट” शुरू होगा, जो इस बात की प्रतिक्रिया है कि SUV में बैकलॉग और अनुमानित व्यापार योजनाओं की वजह से जटिलताएं बढ़ गई थीं।
प्रांतों ने भी इस मौके का फायदा उठाते हुए गतिशीलता नियमों को कड़ा या उदार बनाया है। ओंटारियो का नया “अस-ऑफ-राइट” ढांचा अब अन्य प्रांतों के प्रमाणित पेशेवरों को दस दिनों के भीतर ओंटारियो में काम शुरू करने की अनुमति देता है—यह इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और कुशल ट्रेड्स की नौकरियों के लिए काम खोज रहे नियोक्ताओं के लिए अच्छी खबर है। रोजगार मानक अधिनियम में समान संशोधन के तहत नियोक्ताओं को नौकरी विज्ञापनों में “कनाडाई कार्य अनुभव” मांगने से रोका गया है और जब AI स्क्रीनिंग टूल्स का उपयोग होता है तो इसकी जानकारी देना अनिवार्य किया गया है। नियोक्ताओं के पास छह महीने का समय है अपने विज्ञापनों का ऑडिट करने का, नहीं तो जुर्माना भुगतना पड़ेगा।
पश्चिम में, अल्बर्टा का ग्रामीण नवीनीकरण स्ट्रीम अब कम-कुशल आवेदकों (TEER 4-5) के लिए प्रांत में भौतिक रूप से निवास करने की शर्त लगाता है और ग्रामीण समुदायों द्वारा जारी किए जाने वाले समर्थन पत्रों की संख्या पर सीमा लगाता है। जिन उम्मीदवारों के पास बनाए रखा गया कार्य परमिट है, वे अब पात्र नहीं हैं, जिससे कई को अपनी स्थिति नवीनीकृत करनी होगी या आवेदन से पहले कनाडा छोड़ना होगा। प्रांत का कहना है कि ये कड़े नियम “लाइन-कटिंग” को रोकेंगे और सुनिश्चित करेंगे कि समुदाय नए आगंतुकों का समर्थन कर सकें।
सभी बदलाव मिलाकर, 1 जनवरी के ये कदम ओटावा की 2026 की दोहरी रणनीति को दर्शाते हैं: कम-कुशल अस्थायी प्रवास को सीमित करना, जबकि स्नातक प्रतिभाओं को आकर्षित करना और मांग वाले पेशों के लिए प्रांतीय गतिशीलता को आसान बनाना। नियोक्ताओं को अपनी ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए, जबकि विदेशी संस्थापकों को IRCC की उद्यमी पायलट से जुड़ी सलाह-मशविरों पर नजर रखनी होगी। विश्वविद्यालय अब बिना प्रांतीय प्रमाण पत्र कोटा की चिंता किए अंतरराष्ट्रीय भर्ती को और तेज कर सकते हैं।
