छुट्टियों के कारण स्टाफ की कमी से ऑस्ट्रेलियाई वीजा निर्णय देर से जनवरी तक धीमे रहेंगे।

माइग्रेशन सलाहकार कंपनियों के मोबिलिटी मैनेजरों और यात्रियों को चेतावनी दे रहे हैं कि ऑस्ट्रेलिया के अधिकांश वीजा वर्गों में प्रोसेसिंग में देरी हो सकती है क्योंकि होम अफेयर्स विभाग (DHA) अपनी वार्षिक गर्मियों की स्टाफिंग कमी से गुजर रहा है। VisaHQ के 8 जनवरी 2026 को जारी आंकड़ों के अनुसार, केस ऑफिसर की उपलब्धता मध्य नवंबर की तुलना में लगभग 70 प्रतिशत कम हो गई है। सेक्शन 56 की सूचना अनुरोधों और ग्रांट नोटिफिकेशन की संख्या भी समानुपातिक रूप से घट गई है, जिससे हजारों आवेदन—विशेषकर कुशल, परिवार पुनर्मिलन और पर्यटक श्रेणियों में—लाइन में फंसे हुए हैं।

यह धीमापन हर क्रिसमस-नए साल के दौरान होता है, लेकिन इस बार यह अधिक स्पष्ट है क्योंकि यह नवंबर 2025 में जारी कुशल-माइग्रेशन निमंत्रणों की बढ़ोतरी के साथ मेल खाता है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि 20 दिसंबर के बाद दाखिल किए गए फाइल्स संभवतः ऑस्ट्रेलिया डे (26 जनवरी) तक आगे नहीं बढ़ेंगे, जब ओवरटाइम शिफ्ट्स शुरू होकर सेवा स्तर को सामान्य करने में मदद करेंगी।



कारोबारों के लिए यह समय असुविधाजनक है। कई HR टीमों ने विदेशी कर्मचारियों के लिए फरवरी में शुरूआत की योजना बनाई थी, यह मानते हुए कि टेम्पररी स्किल शॉर्टेज (सबक्लास 482) वीजा के लिए प्रकाशित 15 से 21 दिन की औसत प्रोसेसिंग समय लागू होगा। लेकिन अब ऑनबोर्डिंग मार्च तक टल सकती है, जिससे परियोजना समयसीमा और वेतन पूर्वानुमान प्रभावित होंगे। कुछ नियोक्ता अल्पकालिक कवर के लिए लेबर-अग्रीमेंट मार्ग या ऑन-हायर लेबर फर्मों की ओर रुख कर रहे हैं, हालांकि इससे अनुपालन जटिलता और लागत बढ़ जाती है।

अनुभवी सलाहकार सुझाव देते हैं कि मेडिकल, पुलिस जांच और कौशल मूल्यांकन पहले से करवा लिए जाएं ताकि आवेदन अधिकारी लौटने पर ‘निर्णय-तैयार’ हों। कंपनियों को अस्थायी यात्रा के लिए भी बजट बनाना चाहिए: यदि असाइनी का ब्रिजिंग वीजा बी विदेश में रहते हुए समाप्त हो जाता है, तो पुनः प्रवेश अस्वीकृत हो सकता है, जिससे क्वारंटीन लागत या मार्ग परिवर्तन की समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं। व्यक्तिगत यात्रियों को याद दिलाया जाता है कि एयरलाइंस बिना ऑस्ट्रेलिया के एडवांस पैसेंजर प्रोसेसिंग (APP) सिस्टम में वीजा ग्रांट दर्ज किए बोर्डिंग से इनकार कर सकती हैं।

DHA ने आंतरिक मेमो जारी किए हैं जिनमें जनवरी के अंत में सप्ताहांत ओवरटाइम अभियानों की जानकारी दी गई है, जो 2025 के एक अभियान की तरह है जिसमें तीन हफ्तों में 18,000 से अधिक लंबित मामलों को निपटाया गया था। जबकि यह विराम अस्थायी है, कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे हितधारकों के साथ सक्रिय रूप से संवाद करें ताकि अपेक्षाओं का प्रबंधन हो सके और अंतिम समय में समस्याओं से बचा जा सके।