การขาดแคลนพนักงานช่วงวันหยุดทำให้การอนุมัติวีซ่าออสเตรเลียล่าช้าถึงปลายเดือนมกราคม

ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนผู้จัดการความเคลื่อนย้ายพนักงานและนักเดินทางให้เตรียมรับมือกับความล่าช้าในการดำเนินการขอวีซ่าหลายประเภทในออสเตรเลีย เนื่องจากกรมกิจการภายในประเทศ (DHA) กำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่มีพนักงานน้อยในช่วงฤดูร้อนประจำปี ข้อมูลจาก VisaHQ ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2026 แสดงให้เห็นว่าความพร้อมของเจ้าหน้าที่พิจารณาคดีลดลงประมาณ 70% เมื่อเทียบกับกลางเดือนพฤศจิกายน จำนวนคำขอข้อมูลตามมาตรา 56 และการแจ้งผลการอนุมัติลดลงตามสัดส่วน ส่งผลให้มีคำขอหลายพันรายการ โดยเฉพาะในกลุ่มวีซ่าทักษะ ครอบครัว และนักท่องเที่ยว รออยู่ในคิวอย่างยาวนาน

ความล่าช้านี้เกิดขึ้นทุกช่วงคริสต์มาสถึงปีใหม่ แต่ปีนี้รุนแรงขึ้นเนื่องจากตรงกับช่วงที่มีการออกคำเชิญย้ายถิ่นฐานทักษะจำนวนมากในเดือนพฤศจิกายน 2025 ผู้เชี่ยวชาญประเมินว่าเอกสารที่ยื่นหลังวันที่ 20 ธันวาคมจะไม่ถูกดำเนินการจนกว่าจะถึงวันออสเตรเลีย (26 มกราคม) ซึ่งเป็นช่วงที่มีการทำงานล่วงเวลาตามปกติเพื่อเร่งรัดการให้บริการให้กลับมาเป็นปกติ



สำหรับธุรกิจ ช่วงเวลานี้ถือว่ายุ่งยาก ทีมทรัพยากรบุคคลหลายแห่งวางแผนให้พนักงานต่างชาติเข้าทำงานในเดือนกุมภาพันธ์โดยอิงจากระยะเวลากลางที่ประกาศไว้ 15-21 วันสำหรับวีซ่าทักษะชั่วคราว (ประเภท 482) แต่การเริ่มงานอาจเลื่อนไปถึงเดือนมีนาคม ส่งผลกระทบต่อแผนงานโครงการและการคาดการณ์เงินเดือน บางนายจ้างจึงหันไปใช้เส้นทางข้อตกลงแรงงานหรือบริษัทจัดหางานชั่วคราวเพื่อแก้ไขปัญหาในระยะสั้น แม้ว่าจะเพิ่มความซับซ้อนและค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์แนะนำให้เร่งดำเนินการตรวจสุขภาพ ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม และประเมินทักษะล่วงหน้า เพื่อให้คำขอพร้อมสำหรับการตัดสินใจเมื่อเจ้าหน้าที่กลับมาทำงาน นอกจากนี้ บริษัทควรจัดงบประมาณสำหรับการเดินทางชั่วคราว หากวีซ่าสะพาน B ของผู้ถูกส่งตัวหมดอายุขณะที่อยู่ต่างประเทศ อาจถูกปฏิเสธการเข้าออสเตรเลีย ซึ่งจะก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายในการกักตัวหรือปัญหาเส้นทางเดินทางใหม่ นักเดินทางรายบุคคลจึงควรทราบว่า สายการบินจะไม่อนุญาตให้ขึ้นเครื่องหากไม่มีการบันทึกการอนุมัติวีซ่าในระบบ Advance Passenger Processing (APP) ของออสเตรเลีย

กรมกิจการภายในประเทศได้ส่งบันทึกภายในแจ้งเตือนแผนการทำงานล่วงเวลาช่วงสุดสัปดาห์ในปลายเดือนมกราคม ซึ่งคล้ายกับปฏิบัติการในปี 2025 ที่สามารถเคลียร์คดีค้างเกิน 18,000 รายการภายในสามสัปดาห์ แม้ว่าช่วงหยุดชะงักนี้จะเป็นเพียงชั่วคราว แต่บริษัทต่างๆ ควรสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างรอบคอบเพื่อบริหารความคาดหวังและหลีกเลี่ยงปัญหาเร่งด่วนในนาทีสุดท้าย