休暇シーズンの人員不足でオーストラリアのビザ審査が1月下旬まで遅延

移民アドバイザーは、オーストラリア内務省（DHA）が毎年の夏季人員不足を乗り越える中、ほとんどのビザカテゴリーで処理遅延が発生すると企業のモビリティマネージャーや渡航者に警告しています。2026年1月8日に発表されたVisaHQのデータによると、ケースオフィサーの対応可能人数は11月中旬と比べて約70％減少しています。これに伴い、セクション56の情報要求や許可通知の数も比例して減少し、特に技能移民、家族再会、訪問者ビザの申請が数千件も保留状態となっています。

この遅延は毎年のクリスマスから新年にかけて恒例のものですが、今年は2025年11月に発行された技能移民招待の急増と重なり、特に顕著です。専門家は、12月20日以降に提出された申請は、通常のサービス回復のための残業シフトが始まる1月26日のオーストラリアデー頃まで動かない可能性が高いと見ています。



企業にとってはタイミングが厳しい状況です。多くの人事チームは、発表されている一時技能不足（サブクラス482）ビザの中央値15～21日を前提に2月の入社日を計画していましたが、実際には3月にずれ込み、プロジェクトのスケジュールや給与計画に影響が出る恐れがあります。一部の雇用主は、労働協定ルートや派遣労働会社を利用して短期的な対応を図っていますが、これらはコンプライアンスの複雑化やコスト増加を伴います。

経験豊富なアドバイザーは、医療検査、警察証明、技能評価を前倒しで進め、申請が「審査準備完了」の状態でオフィサーの復帰を迎えることを推奨しています。また、企業は一時的な渡航費用も見込むべきです。例えば、派遣者のブリッジングビザBが海外滞在中に期限切れになると再入国が拒否され、隔離費用や迂回ルートの問題が発生する可能性があります。個人の渡航者には、オーストラリアの事前乗客処理（APP）システムにビザ許可が記録されていなければ航空会社が搭乗を拒否することが改めて注意喚起されています。

DHAは1月後半に週末の残業キャンペーンを実施する内部メモを回覧しており、2025年に3週間で18,000件以上の遅延案件を解消した作戦と同様の取り組みが予定されています。遅延は一時的なものですが、企業は関係者と積極的にコミュニケーションを取り、期待値を管理し、直前のトラブルを避けることが求められています。