I consulenti per l’immigrazione avvertono i responsabili della mobilità aziendale e i viaggiatori di prepararsi a ritardi nelle procedure per la maggior parte delle categorie di visti australiani, a causa della riduzione del personale del Dipartimento degli Affari Interni (DHA) durante la consueta pausa estiva. I dati di VisaHQ, pubblicati l’8 gennaio 2026, mostrano una disponibilità degli addetti al rilascio dei visti diminuita di circa il 70% rispetto a metà novembre. Le richieste di informazioni ai sensi della Sezione 56 e le notifiche di concessione sono calate proporzionalmente, lasciando migliaia di domande – in particolare per visti qualificati, ricongiungimenti familiari e visitatori – in attesa in coda.
Il rallentamento si verifica ogni periodo natalizio e di Capodanno, ma quest’anno è più marcato perché coincide con un picco di inviti per la migrazione qualificata emessi a novembre 2025. Gli esperti stimano che le pratiche presentate dopo il 20 dicembre difficilmente saranno elaborate prima del Giorno dell’Australia (26 gennaio), quando tradizionalmente partono i turni straordinari per recuperare i ritardi.
![La diminuzione del personale durante le festività rallenta le decisioni sui visti australiani fino a fine gennaio]()
Per le aziende, il tempismo è problematico. Molti team HR avevano programmato l’inizio di contratti a febbraio per assunzioni dall’estero, basandosi sui tempi medi pubblicati di 15-21 giorni per i visti Temporary Skill Shortage (sottoclasse 482). Ora, l’inserimento potrebbe slittare a marzo, con impatti su tempistiche di progetto e previsioni di budget per i salari. Alcuni datori di lavoro stanno valutando accordi di lavoro temporaneo o agenzie di somministrazione per coperture a breve termine, sebbene queste soluzioni comportino maggiori complessità e costi di conformità.
I consulenti più esperti consigliano di anticipare visite mediche, controlli della polizia e valutazioni delle competenze, in modo che le domande siano “pronte per la decisione” al ritorno degli addetti. Le aziende dovrebbero anche prevedere spese per viaggi intermedi: se il Bridging Visa B di un assegnato scade mentre è all’estero, il rientro può essere negato, con conseguenti costi di quarantena o deviazioni di percorso. Ai viaggiatori singoli si ricorda che le compagnie aeree rifiuteranno l’imbarco senza la registrazione del visto nel sistema Advance Passenger Processing (APP) australiano.
Il DHA ha diffuso memo interni che segnalano campagne di straordinari nei weekend a partire da fine gennaio, replicando l’operazione del 2025 che ha smaltito oltre 18.000 pratiche arretrate in tre settimane. Pur essendo una pausa temporanea, si consiglia alle aziende di comunicare proattivamente con tutti gli stakeholder per gestire le aspettative ed evitare escalation dell’ultimo minuto.
Il rallentamento si verifica ogni periodo natalizio e di Capodanno, ma quest’anno è più marcato perché coincide con un picco di inviti per la migrazione qualificata emessi a novembre 2025. Gli esperti stimano che le pratiche presentate dopo il 20 dicembre difficilmente saranno elaborate prima del Giorno dell’Australia (26 gennaio), quando tradizionalmente partono i turni straordinari per recuperare i ritardi.
Per le aziende, il tempismo è problematico. Molti team HR avevano programmato l’inizio di contratti a febbraio per assunzioni dall’estero, basandosi sui tempi medi pubblicati di 15-21 giorni per i visti Temporary Skill Shortage (sottoclasse 482). Ora, l’inserimento potrebbe slittare a marzo, con impatti su tempistiche di progetto e previsioni di budget per i salari. Alcuni datori di lavoro stanno valutando accordi di lavoro temporaneo o agenzie di somministrazione per coperture a breve termine, sebbene queste soluzioni comportino maggiori complessità e costi di conformità.
I consulenti più esperti consigliano di anticipare visite mediche, controlli della polizia e valutazioni delle competenze, in modo che le domande siano “pronte per la decisione” al ritorno degli addetti. Le aziende dovrebbero anche prevedere spese per viaggi intermedi: se il Bridging Visa B di un assegnato scade mentre è all’estero, il rientro può essere negato, con conseguenti costi di quarantena o deviazioni di percorso. Ai viaggiatori singoli si ricorda che le compagnie aeree rifiuteranno l’imbarco senza la registrazione del visto nel sistema Advance Passenger Processing (APP) australiano.
Il DHA ha diffuso memo interni che segnalano campagne di straordinari nei weekend a partire da fine gennaio, replicando l’operazione del 2025 che ha smaltito oltre 18.000 pratiche arretrate in tre settimane. Pur essendo una pausa temporanea, si consiglia alle aziende di comunicare proattivamente con tutti gli stakeholder per gestire le aspettative ed evitare escalation dell’ultimo minuto.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
