Consultores de migração alertam gestores de mobilidade corporativa e viajantes para se prepararem para atrasos no processamento da maioria das categorias de visto australianas, enquanto o Departamento de Assuntos Internos (DHA) enfrenta sua tradicional redução de pessoal no verão. Dados do VisaHQ divulgados em 8 de janeiro de 2026 mostram que a disponibilidade de agentes de análise caiu cerca de 70% em comparação com meados de novembro. O número de solicitações de informações da Seção 56 e notificações de concessão também diminuiu proporcionalmente, deixando milhares de pedidos — especialmente nas categorias de migração qualificada, reunião familiar e visitantes — parados na fila.
A lentidão ocorre todo período de Natal e Ano Novo, mas este ano está mais acentuada devido ao aumento de convites para migração qualificada emitidos em novembro de 2025. Especialistas estimam que processos protocolados após 20 de dezembro dificilmente terão avanços antes do Dia da Austrália (26 de janeiro), quando turnos extras costumam ser implementados para normalizar o atendimento.
![Queda no quadro de funcionários durante as férias atrasa decisões sobre vistos australianos até o final de janeiro]()
Para as empresas, o momento é delicado. Muitas equipes de RH planejaram início em fevereiro para contratações internacionais, baseando-se no prazo médio divulgado de 15 a 21 dias para vistos Temporary Skill Shortage (subclasse 482). Agora, a integração pode ser adiada para março, impactando cronogramas de projetos e previsões de folha de pagamento. Alguns empregadores estão recorrendo a acordos trabalhistas ou empresas de trabalho temporário para coberturas de curto prazo, embora isso aumente a complexidade e os custos de conformidade.
Consultores experientes recomendam antecipar exames médicos, certidões criminais e avaliações de habilidades para que os pedidos estejam “prontos para decisão” quando os agentes retornarem. As empresas também devem prever custos com viagens intermediárias: se o Bridging Visa B do funcionário expirar enquanto ele estiver fora do país, a reentrada pode ser negada, gerando despesas com quarentena ou rotas alternativas. Viajantes individuais são lembrados de que as companhias aéreas não permitem embarque sem a concessão do visto registrada no sistema Advance Passenger Processing (APP) da Austrália.
O DHA já circulou memorandos internos anunciando campanhas de horas extras aos finais de semana em janeiro, repetindo a operação de 2025 que eliminou mais de 18 mil processos acumulados em três semanas. Embora a paralisação seja temporária, as empresas são aconselhadas a manter comunicação proativa com todas as partes envolvidas para gerenciar expectativas e evitar escalonamentos de última hora.
A lentidão ocorre todo período de Natal e Ano Novo, mas este ano está mais acentuada devido ao aumento de convites para migração qualificada emitidos em novembro de 2025. Especialistas estimam que processos protocolados após 20 de dezembro dificilmente terão avanços antes do Dia da Austrália (26 de janeiro), quando turnos extras costumam ser implementados para normalizar o atendimento.
Para as empresas, o momento é delicado. Muitas equipes de RH planejaram início em fevereiro para contratações internacionais, baseando-se no prazo médio divulgado de 15 a 21 dias para vistos Temporary Skill Shortage (subclasse 482). Agora, a integração pode ser adiada para março, impactando cronogramas de projetos e previsões de folha de pagamento. Alguns empregadores estão recorrendo a acordos trabalhistas ou empresas de trabalho temporário para coberturas de curto prazo, embora isso aumente a complexidade e os custos de conformidade.
Consultores experientes recomendam antecipar exames médicos, certidões criminais e avaliações de habilidades para que os pedidos estejam “prontos para decisão” quando os agentes retornarem. As empresas também devem prever custos com viagens intermediárias: se o Bridging Visa B do funcionário expirar enquanto ele estiver fora do país, a reentrada pode ser negada, gerando despesas com quarentena ou rotas alternativas. Viajantes individuais são lembrados de que as companhias aéreas não permitem embarque sem a concessão do visto registrada no sistema Advance Passenger Processing (APP) da Austrália.
O DHA já circulou memorandos internos anunciando campanhas de horas extras aos finais de semana em janeiro, repetindo a operação de 2025 que eliminou mais de 18 mil processos acumulados em três semanas. Embora a paralisação seja temporária, as empresas são aconselhadas a manter comunicação proativa com todas as partes envolvidas para gerenciar expectativas e evitar escalonamentos de última hora.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
