विदेशी नागरिक अब चेक गणराज्य की जनसंख्या का 10% हिस्सा हैं, सांख्यिकी कार्यालय ने बताया।

गुरुवार को चेक सांख्यिकी कार्यालय (ČSÚ) द्वारा प्रकाशित नए आंकड़े देश की जनसांख्यिकीय संरचना में तेजी से हो रहे बदलाव को उजागर करते हैं। 31 दिसंबर 2024 तक—जो आंकड़े 22 जनवरी 2026 को अंतिम सत्यापन के बाद जारी किए गए—1,094,089 विदेशी नागरिकों के पास चेकिया में कानूनी निवास था, जो कुल जनसंख्या का 10 प्रतिशत है। विदेशी निवासियों की संख्या एक वर्ष में 28,000 से अधिक बढ़ी और यह लगभग पूरी शुद्ध जनसंख्या वृद्धि का कारण बनी।

यूक्रेनी अब भी सबसे बड़ी समूह हैं (लगभग 594,000), इसके बाद स्लोवाक (124,000), वियतनामी (69,000) और रूसी (38,000) हैं। प्राग में अब 25 प्रतिशत लोग विदेश में जन्मे हैं, जो वियना के बराबर है और बर्लिन से अधिक है। ये आंकड़े नियोक्ताओं की पहले से ज्ञात बात की पुष्टि करते हैं: बिना प्रवासन के, सेवानिवृत्ति के कारण श्रम बाजार हर साल 40,000 श्रमिकों से सिकुड़ जाएगा।



कॉर्पोरेट-मोबिलिटी टीमों के लिए इन आंकड़ों के कई व्यावहारिक निहितार्थ हैं। सबसे पहले, कर्मचारी-कार्ड और ब्लू-कार्ड अपॉइंटमेंट की मांग कम होने की संभावना नहीं है; कंपनियों को परियोजना स्टाफिंग में छह महीने की अग्रिम योजना को ध्यान में रखना चाहिए। दूसरा, नगरपालिकाएं—विशेषकर प्राग और ब्रनो में—आगामी रेसिडेंस एक्ट में 2027 से यूरोपीय संघ के नागरिकों के पंजीकरण को अनिवार्य बनाने के लिए दबाव बना रही हैं, जिससे कंपनी के अंदर स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए अनुपालन कर्तव्यों में कड़ाई आएगी।

ये आंकड़े राजनीतिक बहस में भी योगदान देते हैं। नए बाबिश सरकार के गठबंधन साथी, फ्रीडम एंड डायरेक्ट डेमोक्रेसी (SPD), गैर-ईयू भर्ती पर कोटा लगाने की मांग कर रहे हैं, लेकिन उद्योग संघ ČSÚ के आंकड़ों को यह साबित करने के लिए उद्धृत करते हैं कि विदेशी श्रम पहले से ही जीडीपी वृद्धि के लिए महत्वपूर्ण है। इसलिए किसी भी अचानक प्रतिबंध से विनिर्माण उत्पादन और साझा-सेवाओं के विस्तार योजनाओं को नुकसान पहुंच सकता है।

मोबिलिटी प्रबंधकों को वरिष्ठ नेतृत्व को यह बताना चाहिए कि सार्वजनिक बयान कड़े हो सकते हैं, लेकिन जनसांख्यिकीय वास्तविकता व्यवसाय को कुशल श्रमिक कार्यक्रमों जैसे हाईली-क्वालिफाइड एम्प्लॉयी स्कीम और डिजिटल-नोमाड पायलट को बनाए रखने या बढ़ाने के लिए मजबूत तर्क देती है।