ชาวต่างชาติคิดเป็น 10% ของประชากรสาธารณรัฐเช็ก ข้อมูลจากสำนักงานสถิติระบุ

ข้อมูลใหม่ที่สำนักงานสถิติสาธารณรัฐเช็ก (ČSÚ) เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา ชี้ให้เห็นว่าประชากรของประเทศกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2024—ข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 22 มกราคม 2026 หลังการตรวจสอบขั้นสุดท้าย—มีชาวต่างชาติที่พำนักอย่างถูกกฎหมายในเช็กจำนวน 1,094,089 คน คิดเป็น 10 เปอร์เซ็นต์ของประชากรทั้งหมด ชุมชนชาวต่างชาติเติบโตขึ้นมากกว่า 28,000 คนในปีเดียว และเป็นสาเหตุหลักของการเพิ่มขึ้นของประชากรสุทธิ

ชาวยูเครนยังคงเป็นกลุ่มใหญ่ที่สุด (ประมาณ 594,000 คน) ตามด้วยชาวสโลวัก (124,000 คน) ชาวเวียดนาม (69,000 คน) และชาวรัสเซีย (38,000 คน) กรุงปรากมีประชากรที่เกิดในต่างประเทศถึง 25 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเทียบเท่ากับกรุงเวียนนาและสูงกว่ากรุงเบอร์ลิน ข้อมูลนี้ยืนยันสิ่งที่นายจ้างทราบดีอยู่แล้วว่า หากไม่มีการย้ายถิ่นเข้ามา ตลาดแรงงานจะลดลงปีละ 40,000 คนเนื่องจากการเกษียณอายุ



สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร ตัวเลขเหล่านี้มีผลกระทบเชิงปฏิบัติหลายประการ ประการแรก ความต้องการนัดหมายเพื่อขอใบอนุญาตทำงานประเภทพนักงานและบลูการ์ดจะยังไม่ลดลง บริษัทควรวางแผนล่วงหน้าอย่างน้อย 6 เดือนสำหรับการจัดสรรบุคลากรในโครงการต่างๆ ประการที่สอง เทศบาลโดยเฉพาะในกรุงปรากและบรโน กำลังผลักดันให้กฎหมายการพำนักฉบับใหม่บังคับให้ชาวสหภาพยุโรปต้องลงทะเบียนตั้งแต่ปี 2027 เป็นต้นไป ซึ่งจะเพิ่มภาระการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับพนักงานย้ายสาขาภายในบริษัท

สถิติยังมีผลต่อการถกเถียงทางการเมือง รัฐบาลใหม่ของบาบิชและพันธมิตรในพรรคร่วมรัฐบาล Freedom & Direct Democracy (SPD) เรียกร้องให้มีโควตาการจ้างงานชาวนอกสหภาพยุโรป แต่สมาคมอุตสาหกรรมชี้ให้เห็นข้อมูลจาก ČSÚ ว่ากำลังแรงงานต่างชาติมีความสำคัญต่อการเติบโตของ GDP อยู่แล้ว การจำกัดอย่างกะทันหันอาจส่งผลกระทบต่อการผลิตในภาคอุตสาหกรรมและแผนการขยายบริการร่วม

ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรแจ้งผู้นำระดับสูงว่า แม้ว่าการพูดในที่สาธารณะอาจเข้มงวดขึ้น แต่ความเป็นจริงทางประชากรศาสตร์ยังคงเป็นข้อโต้แย้งที่แข็งแกร่งสำหรับการรักษาหรือขยายโครงการแรงงานทักษะสูง เช่น โครงการพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงและโครงการนำร่องสำหรับดิจิทัลโนแมด