Warga asing kini membentuk 10% daripada populasi Republik Czech, kata pejabat statistik

Data baru yang diterbitkan pada hari Khamis oleh Pejabat Statistik Republik Czech (ČSÚ) menekankan betapa pesatnya perubahan profil demografi negara ini. Pada 31 Disember 2024—angka yang dikeluarkan pada 22 Januari 2026 selepas pengesahan akhir—sebanyak 1,094,089 warga asing memegang kediaman sah di Czechia, bersamaan dengan 10 peratus daripada jumlah penduduk. Komuniti penduduk asing meningkat lebih 28,000 dalam setahun dan menyumbang hampir keseluruhan pertumbuhan bersih penduduk.

Warga Ukraine kekal sebagai kumpulan terbesar (kira-kira 594,000), diikuti oleh warga Slovakia (124,000), Vietnam (69,000) dan Rusia (38,000). Prague kini mempunyai 25 peratus penduduk yang lahir di luar negara, nisbah yang setanding dengan Vienna dan lebih tinggi daripada Berlin. Data ini mengesahkan apa yang sudah diketahui majikan: tanpa migrasi masuk, pasaran buruh akan mengecil sebanyak 40,000 pekerja setiap tahun akibat persaraan.



Bagi pasukan mobiliti korporat, angka ini membawa beberapa implikasi praktikal. Pertama, permintaan untuk temujanji kad pekerja dan kad biru dijangka tidak akan berkurang; syarikat perlu terus mengambil kira tempoh menunggu enam bulan dalam perancangan pengambilan pekerja. Kedua, pihak berkuasa tempatan—terutamanya di Prague dan Brno—sedang mendesak agar Akta Kediaman yang akan datang mewajibkan pendaftaran warga EU bermula 2027, yang akan memperketatkan tanggungjawab pematuhan bagi pemindahan dalam syarikat.

Statistik ini juga menyumbang kepada perdebatan politik. Rakan sekutu kerajaan baru Babiš, Freedom & Direct Democracy (SPD), menyeru kuota pengambilan bukan EU, tetapi persatuan industri merujuk kepada data ČSÚ sebagai bukti bahawa tenaga kerja asing sudah kritikal kepada pertumbuhan KDNK. Sebarang sekatan mendadak boleh menjejaskan pengeluaran pembuatan dan rancangan pengembangan perkhidmatan bersama.

Pengurus mobiliti harus memaklumkan kepimpinan atasan bahawa walaupun retorik awam mungkin menjadi lebih tegas, realiti demografi memberikan perniagaan alasan kukuh untuk mengekalkan—jika tidak memperluaskan—program pekerja mahir seperti Skim Pekerja Berkelayakan Tinggi dan Projek Perintis Digital Nomad.