फिनलैंड में 2025 के दौरान काम और पढ़ाई के लिए आने वाले प्रवासियों की संख्या में तेज गिरावट देखी गई

फिनलैंड के इमिग्रेशन सेवा (मिग्री) की 2025 की सांख्यिकी रिपोर्ट से पता चलता है कि फिनलैंड में अंतरराष्ट्रीय आव्रजन में स्पष्ट कमी आई है। कुल आवेदन संख्या 180,521 रह गई, जो 2024 की तुलना में 13 प्रतिशत कम है, और यह गिरावट खासतौर पर उन श्रेणियों में सबसे अधिक थी जिन पर कंपनियां प्रतिभा की कमी को पूरा करने के लिए निर्भर करती हैं। पहली बार कार्य-परमिट के आवेदन 25 प्रतिशत घटकर 11,324 रह गए, जबकि उन परमिटों के निर्णय और भी तेज़ी से घटे—पिछले वर्ष 11,103 से घटकर 8,384 हो गए। नियोक्ताओं का कहना है कि धीमी आर्थिक वृद्धि, बढ़ती बेरोजगारी और अनिश्चित निर्यात की स्थिति ने विदेशी कर्मचारियों की भर्ती को प्रभावित किया है।

छात्र आव्रजन—जो उच्च कौशल वाले श्रम के लिए एक महत्वपूर्ण स्रोत है—भी धीमा हुआ है। मिग्री को पहली बार छात्र परमिट के 13,565 आवेदन मिले, जो 2024 की तुलना में 4 प्रतिशत कम हैं, और 10,486 सकारात्मक निर्णय जारी किए गए। यह गिरावट विश्वविद्यालयों के अपने कैंपसों को अंतरराष्ट्रीय बनाने के निरंतर प्रयासों के बावजूद आई है; फिनिश संस्थान इसे बढ़ती जीवनयापन लागत और कड़े वित्तीय प्रमाण नियमों से जोड़ते हैं। एक सकारात्मक पहलू पोस्ट-ग्रेजुएशन परमिट है, जो 33 प्रतिशत बढ़कर 3,454 हो गया क्योंकि अधिक विदेशी स्नातकों ने फिनलैंड में नौकरी पाई या स्टार्ट-अप शुरू किए।



परिवार आधारित आव्रजन स्थिर रहा, पहली बार के 23,831 आवेदन दर्ज हुए, जो पहले के छात्र समूहों के बदलते जनसांख्यिकी को दर्शाता है जिनके रिश्तेदार अब उनके साथ जुड़ रहे हैं। इसके विपरीत, शरणार्थी आवेदन (2,047) और पुनः आवेदन दोनों कई वर्षों के निचले स्तर पर आ गए, और मिग्री यूक्रेन से आए अस्थायी सुरक्षा मामलों की बड़ी संख्या को अभी भी संसाधित कर रहा है। नागरिकता प्रदान करने के मामले रिकॉर्ड 14,689 तक पहुंच गए, जो जनवरी 2026 में कड़े भाषा और निवास नियम लागू होने से पहले पात्र निवासियों के आवेदन के कारण है।

नियोक्ताओं के लिए ये आंकड़े उस अनुभव की पुष्टि करते हैं जो कई एचआर टीमों ने महसूस किया है: फिनलैंड के श्रम बाजार में मंदी विदेशी आव्रजन को कम कर रही है, जबकि नए निवास परमिट शुल्क और कड़े स्थायी निवास नियम लागू होने वाले हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों को विदेश से भर्ती में अधिक समय लगने की तैयारी करनी चाहिए और मौजूदा विदेशी कर्मचारियों को बनाए रखने के प्रयास तेज करने चाहिए। वहीं, विश्वविद्यालयों से उम्मीद है कि वे एशिया और अफ्रीका में अपनी पहुंच बढ़ाएंगे और सरकार के “फास्ट ट्रैक” दो सप्ताह के परमिट का उपयोग कर प्रतिस्पर्धात्मक बने रहेंगे। मिग्री कहता है कि वह इस डेटा का उपयोग इस साल बाद में लागू होने वाले यूरोपीय संघ के शरण और आव्रजन समझौते के लिए स्टाफिंग स्तर समायोजित करने में करेगा।