Laporan statistik Layanan Imigrasi Finlandia (Migri) untuk tahun 2025 menunjukkan penurunan signifikan dalam mobilitas internasional ke Finlandia. Total jumlah permohonan turun menjadi 180.521, turun 13 persen dibandingkan tahun 2024, dengan penurunan paling tajam terjadi pada kategori yang sangat dibutuhkan perusahaan untuk mengisi kekurangan tenaga kerja. Permohonan izin kerja pertama kali turun 25 persen menjadi 11.324, sementara keputusan pemberian izin tersebut turun lebih drastis, dari 11.103 pada tahun sebelumnya menjadi 8.384. Para pemberi kerja melaporkan bahwa pertumbuhan ekonomi yang melambat, tingkat pengangguran yang lebih tinggi, dan prospek ekspor yang tidak pasti telah menurunkan perekrutan tenaga kerja asing.
Mobilitas pelajar—jalur penting untuk tenaga kerja terampil—juga melemah. Migri menerima 13.565 permohonan izin pelajar pertama kali, turun 4 persen dibandingkan 2024, dan mengeluarkan 10.486 keputusan positif. Perlambatan ini terjadi meskipun universitas terus mendorong internasionalisasi kampus mereka; institusi Finlandia menyebutkan penurunan ini sebagian disebabkan oleh kenaikan biaya hidup dan aturan bukti dana yang lebih ketat. Satu hal yang positif adalah izin pasca-kelulusan yang naik 33 persen menjadi 3.454, karena lebih banyak lulusan asing yang mendapatkan pekerjaan atau memulai usaha di Finlandia.
![Finland Alami Penurunan Tajam Imigrasi Kerja dan Studi pada Tahun 2025]()
Imigrasi berbasis keluarga tetap kuat dengan 23.831 permohonan pertama kali, mencerminkan perubahan demografi di antara kelompok pelajar sebelumnya yang kini diikuti oleh anggota keluarga mereka. Sebaliknya, permohonan suaka (2.047) dan klaim ulang keduanya turun ke level terendah dalam beberapa tahun, sementara Migri terus memproses banyak kasus perlindungan sementara dari Ukraina. Pemberian kewarganegaraan mencapai rekor tertinggi 14.689, didorong oleh tumpukan pemohon yang memenuhi syarat sebelum aturan bahasa dan masa tinggal yang lebih ketat mulai berlaku pada Januari 2026.
Bagi para pemberi kerja, angka-angka ini mengonfirmasi apa yang banyak tim SDM rasakan secara anekdot: penurunan pasar tenaga kerja Finlandia mengurangi arus masuk tenaga kerja asing, sementara biaya izin tinggal baru dan aturan izin tinggal permanen yang lebih ketat semakin mendekat. Manajer mobilitas harus bersiap untuk waktu tunggu yang lebih lama dalam perekrutan dari luar negeri dan meningkatkan upaya mempertahankan staf asing yang sudah ada. Sementara itu, universitas diperkirakan akan memperkuat jangkauan mereka di Asia dan Afrika serta memanfaatkan izin “Fast Track” dua minggu dari pemerintah agar tetap kompetitif. Migri menyatakan akan menggunakan data ini untuk menyesuaikan tingkat staf menjelang diberlakukannya pakta suaka dan migrasi Uni Eropa yang akan berlaku akhir tahun ini.
Mobilitas pelajar—jalur penting untuk tenaga kerja terampil—juga melemah. Migri menerima 13.565 permohonan izin pelajar pertama kali, turun 4 persen dibandingkan 2024, dan mengeluarkan 10.486 keputusan positif. Perlambatan ini terjadi meskipun universitas terus mendorong internasionalisasi kampus mereka; institusi Finlandia menyebutkan penurunan ini sebagian disebabkan oleh kenaikan biaya hidup dan aturan bukti dana yang lebih ketat. Satu hal yang positif adalah izin pasca-kelulusan yang naik 33 persen menjadi 3.454, karena lebih banyak lulusan asing yang mendapatkan pekerjaan atau memulai usaha di Finlandia.
Imigrasi berbasis keluarga tetap kuat dengan 23.831 permohonan pertama kali, mencerminkan perubahan demografi di antara kelompok pelajar sebelumnya yang kini diikuti oleh anggota keluarga mereka. Sebaliknya, permohonan suaka (2.047) dan klaim ulang keduanya turun ke level terendah dalam beberapa tahun, sementara Migri terus memproses banyak kasus perlindungan sementara dari Ukraina. Pemberian kewarganegaraan mencapai rekor tertinggi 14.689, didorong oleh tumpukan pemohon yang memenuhi syarat sebelum aturan bahasa dan masa tinggal yang lebih ketat mulai berlaku pada Januari 2026.
Bagi para pemberi kerja, angka-angka ini mengonfirmasi apa yang banyak tim SDM rasakan secara anekdot: penurunan pasar tenaga kerja Finlandia mengurangi arus masuk tenaga kerja asing, sementara biaya izin tinggal baru dan aturan izin tinggal permanen yang lebih ketat semakin mendekat. Manajer mobilitas harus bersiap untuk waktu tunggu yang lebih lama dalam perekrutan dari luar negeri dan meningkatkan upaya mempertahankan staf asing yang sudah ada. Sementara itu, universitas diperkirakan akan memperkuat jangkauan mereka di Asia dan Afrika serta memanfaatkan izin “Fast Track” dua minggu dari pemerintah agar tetap kompetitif. Migri menyatakan akan menggunakan data ini untuk menyesuaikan tingkat staf menjelang diberlakukannya pakta suaka dan migrasi Uni Eropa yang akan berlaku akhir tahun ini.
Sumber: Helsinki Times
