न्यू ब्रंसविक ने अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम के तहत उम्मीदवार पूल प्रणाली और क्षेत्रीय प्रतिबंध लागू किए

3 फरवरी, 2026 से प्रभावी, इमिग्रेशन न्यू ब्रंसविक (INB) ने अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम (AIP) के एंडोर्समेंट प्रक्रिया में बड़ा बदलाव किया है। अब सभी नए एंडोर्समेंट आवेदन मासिक उम्मीदवार पूल में शामिल होंगे, पहले आओ पहले पाओ के आधार पर नहीं। INB प्रांतीय प्राथमिकताओं के आधार पर उम्मीदवारों को आमंत्रित करेगा, और जो आवेदन 365 दिनों तक पूल में रहेंगे, वे समाप्त हो जाएंगे।

एक कड़ा कदम के तहत, प्रांत ने अस्थायी रूप से आवास और खाद्य सेवा क्षेत्र (NAICS 72) और तेरह अन्य पदों जैसे रिटेल मैनेजर, कुक, बेकर और शिपर/रिसीवर के लिए AIP एंडोर्समेंट स्वीकार करना बंद कर दिया है। केवल स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और निर्माण क्षेत्र के नियोक्ता ही विदेश से भर्ती के लिए AIP का उपयोग जारी रख सकते हैं। विदेशी नागरिकों को दी जाने वाली नौकरियां सरकारी भर्ती पहलों से उत्पन्न होनी चाहिए।



यह नीति संघीय दबाव के जवाब में है, जो अस्थायी निवासियों की संख्या कम करने और कम वेतन वाले AIP भर्ती के कारण आवास संकट की बढ़ती आलोचना को ध्यान में रखती है। पूल मॉडल अपनाकर, न्यू ब्रंसविक उम्मीद करता है कि प्रवासन संख्या श्रम बाजार के आंकड़ों के साथ बेहतर मेल खाएगी और प्राथमिकता वाले क्षेत्रों के नियोक्ताओं के लिए प्रक्रिया अधिक पूर्वानुमेय होगी।

जो कंपनियां पहले रेस्टोरेंट और हॉस्पिटैलिटी भूमिकाओं के लिए AIP पर निर्भर थीं, उन्हें अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम जैसे वैकल्पिक रास्ते तलाशने या स्थानीय कर्मचारियों को कौशल बढ़ाने पर विचार करना चाहिए। हालांकि, स्वास्थ्य, निर्माण और शिक्षा क्षेत्र के नियोक्ताओं को मासिक चयन की अधिक पूर्वानुमेयता से लाभ होगा।