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सरकार ने यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए नियमों में कड़े लेकिन सीमित बदलावों का प्रस्ताव रखा है।

फ़र॰ 9, 2026
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सरकार ने यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए नियमों में कड़े लेकिन सीमित बदलावों का प्रस्ताव रखा है।
सप्ताहों की अटकलों के बाद, चेक गठबंधन सरकार ने लगभग 3,90,000 यूक्रेनी नागरिकों के लिए अस्थायी संरक्षण के तहत देश में रहने वाले लोगों के लिए कानूनी ढांचे में बदलाव की रूपरेखा तैयार की है। Deník N द्वारा देखे गए दस्तावेजों के अनुसार, सरकार इस योजना को रद्द नहीं करेगी, बल्कि तीन क्षेत्रों में लक्षित कड़ाई की योजना बना रही है: कल्याण पात्रता, श्रम बाजार तक पहुंच और आवासीय जांच।

सबसे पहले, अधिकारी आय-आधारित आवास सहायता लागू करना चाहते हैं ताकि केवल वे शरणार्थी जिन्हें बाजार किराए का भुगतान करने में कठिनाई हो, उन्हें राज्य सहायता मिले। दूसरे, उच्च बेरोजगारी वाले कुछ क्षेत्रों में नियोक्ताओं को यह साबित करना होगा कि उन्होंने स्थानीय उम्मीदवार नहीं पाए, तभी वे नए आए यूक्रेनी नागरिकों को नौकरी दे सकेंगे। अंत में, पुलिस विदेशी सेवा को सीमा-निकास डेटा का वास्तविक समय में एक्सेस मिलेगा ताकि वे उन संरक्षण धारकों की पहचान कर सकें जो लंबे समय तक यूक्रेन में रहते हैं—यह राष्ट्रवादी पार्टियों के "कल्याण पर्यटन" के दावों का जवाब है।

सरकार ने यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए नियमों में कड़े लेकिन सीमित बदलावों का प्रस्ताव रखा है।


ये प्रस्ताव चरम दक्षिणपंथी SPD द्वारा मांगी गई व्यापक पाबंदियों से काफी कम हैं, जिसने यूक्रेन लौटने वाले किसी भी व्यक्ति से संरक्षण वापस लेने और नौकरी के अवसरों को केवल कठिन-भरने वाली पदों तक सीमित करने की मांग की थी। आंतरिक मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, सरकार ने एक ऐसा समझौता खोजा है जो लागत को लेकर चिंतित मतदाताओं को आश्वस्त करे, बिना यूरोपीय संघ के कानून का उल्लंघन किए या चेकिया की कीव के प्रति समर्थन की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाए।

व्यवसायों के लिए ये प्रस्तावित बदलाव मिश्रित खबर लेकर आते हैं। अधिकांश कंपनियां अभी भी यूक्रेनी नागरिकों को मानक रोजगार अनुबंधों पर भर्ती कर सकेंगी, लेकिन उच्च नौकरी खोजने वाले क्षेत्रों में मानव संसाधन विभागों को गैर-ईयू कर्मचारियों के लिए आवश्यक श्रम बाजार परीक्षण जैसी कागजी कार्रवाई के लिए तैयार रहना चाहिए। आवास भत्ते, जो अक्सर बड़े नियोक्ताओं द्वारा प्रवासी कार्यबल को स्थिर करने के लिए उपयोग किए जाते हैं, कम हो सकते हैं या समाप्त हो सकते हैं, जिससे कर्मचारियों को बनाए रखने की लागत बढ़ सकती है।

मसौदा संशोधन मार्च में संसद में प्रस्तुत किए जाने की उम्मीद है और यदि पारित हो जाते हैं, तो 1 जुलाई 2026 से लागू हो सकते हैं। नियोक्ताओं, पुनर्वास प्रदाताओं और प्रभावित कर्मचारियों को विधायी प्रक्रिया पर नजर रखनी चाहिए और जहां आवश्यक हो, सार्वजनिक परामर्श चरण के दौरान टिप्पणियां प्रस्तुत करनी चाहिए।
स्रोत: Deník N

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