Após semanas de especulação, o governo de coalizão da República Tcheca delineou como pretende ajustar o marco legal para os quase 390 mil ucranianos que vivem no país sob proteção temporária. Segundo documentos obtidos pelo Deník N, o gabinete não pretende cancelar o programa, mas planeja um aperto direcionado em três áreas: elegibilidade para benefícios sociais, acesso ao mercado de trabalho e verificações de residência.
Primeiro, as autoridades querem introduzir suplementos habitacionais baseados na renda, para que apenas os refugiados que não conseguem arcar com os aluguéis de mercado recebam ajuda estatal. Segundo, empregadores em regiões selecionadas com alto desemprego poderão ter que comprovar que não encontraram candidatos locais antes de contratar ucranianos recém-chegados. Por fim, o serviço policial de estrangeiros terá acesso em tempo real aos dados de saída da fronteira para identificar titulares de proteção que passam longos períodos na Ucrânia — uma resposta às alegações de partidos nacionalistas sobre “turismo de benefícios sociais”.
![Governo apresenta mudanças mais rigorosas — mas limitadas — nas regras para refugiados ucranianos]()
As propostas ficam muito aquém das restrições drásticas exigidas pela extrema-direita do SPD, que pedia a retirada em massa da proteção de quem retornasse à Ucrânia e a limitação das oportunidades de emprego a vagas de difícil preenchimento. Fontes do Ministério do Interior afirmam que o governo buscou um compromisso que tranquilizasse eleitores preocupados com os custos, sem violar a legislação da UE ou prejudicar a reputação da República Tcheca como um dos principais apoiadores de Kiev.
Para as empresas, as mudanças planejadas trazem notícias mistas. A maioria continuará podendo contratar ucranianos com contratos padrão, mas os departamentos de RH em regiões com alta taxa de desemprego devem se preparar para possíveis exigências de comprovação de mercado de trabalho, semelhantes às aplicadas para contratações fora da UE. Os subsídios habitacionais, frequentemente usados por grandes empregadores para estabilizar suas equipes migrantes, podem diminuir ou desaparecer, elevando os custos de retenção.
As propostas de emenda devem chegar ao parlamento em março e, se aprovadas, podem entrar em vigor em 1º de julho de 2026. Empregadores, prestadores de serviços de realocação e funcionários afetados devem acompanhar o processo legislativo e, quando necessário, enviar contribuições durante a fase de consulta pública.
Primeiro, as autoridades querem introduzir suplementos habitacionais baseados na renda, para que apenas os refugiados que não conseguem arcar com os aluguéis de mercado recebam ajuda estatal. Segundo, empregadores em regiões selecionadas com alto desemprego poderão ter que comprovar que não encontraram candidatos locais antes de contratar ucranianos recém-chegados. Por fim, o serviço policial de estrangeiros terá acesso em tempo real aos dados de saída da fronteira para identificar titulares de proteção que passam longos períodos na Ucrânia — uma resposta às alegações de partidos nacionalistas sobre “turismo de benefícios sociais”.
As propostas ficam muito aquém das restrições drásticas exigidas pela extrema-direita do SPD, que pedia a retirada em massa da proteção de quem retornasse à Ucrânia e a limitação das oportunidades de emprego a vagas de difícil preenchimento. Fontes do Ministério do Interior afirmam que o governo buscou um compromisso que tranquilizasse eleitores preocupados com os custos, sem violar a legislação da UE ou prejudicar a reputação da República Tcheca como um dos principais apoiadores de Kiev.
Para as empresas, as mudanças planejadas trazem notícias mistas. A maioria continuará podendo contratar ucranianos com contratos padrão, mas os departamentos de RH em regiões com alta taxa de desemprego devem se preparar para possíveis exigências de comprovação de mercado de trabalho, semelhantes às aplicadas para contratações fora da UE. Os subsídios habitacionais, frequentemente usados por grandes empregadores para estabilizar suas equipes migrantes, podem diminuir ou desaparecer, elevando os custos de retenção.
As propostas de emenda devem chegar ao parlamento em março e, se aprovadas, podem entrar em vigor em 1º de julho de 2026. Empregadores, prestadores de serviços de realocação e funcionários afetados devem acompanhar o processo legislativo e, quando necessário, enviar contribuições durante a fase de consulta pública.
Fonte: Deník N
