Selepas minggu spekulasi, kerajaan gabungan Republik Czech telah merangka bagaimana ia bercadang untuk menyesuaikan rangka undang-undang bagi hampir 390,000 warga Ukraine yang tinggal di negara itu di bawah perlindungan sementara. Menurut dokumen yang dilihat oleh Deník N, kabinet tidak akan membatalkan skim tersebut tetapi merancang pengetatan terarah dalam tiga bidang: kelayakan kebajikan, akses pasaran buruh dan pemeriksaan kediaman.
Pertama, pegawai mahu memperkenalkan subsidi perumahan berdasarkan ujian pendapatan supaya hanya pelarian yang tidak mampu membayar sewa pasaran menerima bantuan kerajaan. Kedua, majikan di kawasan terpilih dengan kadar pengangguran tinggi mungkin perlu membuktikan mereka tidak dapat mencari calon tempatan sebelum mengambil warga Ukraine yang baru tiba. Akhir sekali, perkhidmatan polis bagi warga asing akan mendapat akses masa nyata kepada data keluar sempadan untuk mengesan pemegang perlindungan yang menghabiskan tempoh lama kembali ke Ukraine—sebagai tindak balas kepada dakwaan parti nasionalis mengenai “pelancongan kebajikan”.
![Kerajaan Gariskan Perubahan Lebih Ketat—Namun Terhad—Terhadap Peraturan Untuk Pelarian Ukraine]()
Cadangan ini jauh daripada sekatan besar-besaran yang dituntut oleh parti sayap kanan SPD, yang mahu penarikan perlindungan secara besar-besaran terhadap sesiapa yang kembali ke Ukraine, dan mengehadkan peluang pekerjaan kepada jawatan yang sukar diisi. Sumber Kementerian Dalam Negeri berkata kabinet mencari kompromi yang dapat meyakinkan pengundi yang bimbang tentang kos tanpa melanggar undang-undang EU atau merosakkan reputasi Czechia sebagai penyokong utama Kyiv.
Bagi perniagaan, perubahan yang dirancang membawa berita bercampur. Kebanyakan syarikat masih boleh merekrut warga Ukraine dengan kontrak pekerjaan standard, tetapi jabatan sumber manusia di kawasan dengan nisbah pencari kerja tinggi harus bersedia untuk kemungkinan dokumen ujian pasaran buruh yang serupa dengan yang diperlukan untuk pengambilan bukan EU. Elaun perumahan, yang sering digunakan oleh majikan besar untuk menstabilkan tenaga kerja migran, mungkin berkurang atau hilang, meningkatkan kos pengekalan pekerja.
Pindaan draf dijangka sampai ke parlimen pada bulan Mac dan, jika diluluskan, boleh berkuat kuasa pada 1 Julai 2026. Majikan, penyedia perkhidmatan penempatan dan pekerja yang terjejas harus memantau proses perundangan dan, jika perlu, mengemukakan komen semasa fasa perundingan awam.
Pertama, pegawai mahu memperkenalkan subsidi perumahan berdasarkan ujian pendapatan supaya hanya pelarian yang tidak mampu membayar sewa pasaran menerima bantuan kerajaan. Kedua, majikan di kawasan terpilih dengan kadar pengangguran tinggi mungkin perlu membuktikan mereka tidak dapat mencari calon tempatan sebelum mengambil warga Ukraine yang baru tiba. Akhir sekali, perkhidmatan polis bagi warga asing akan mendapat akses masa nyata kepada data keluar sempadan untuk mengesan pemegang perlindungan yang menghabiskan tempoh lama kembali ke Ukraine—sebagai tindak balas kepada dakwaan parti nasionalis mengenai “pelancongan kebajikan”.
Cadangan ini jauh daripada sekatan besar-besaran yang dituntut oleh parti sayap kanan SPD, yang mahu penarikan perlindungan secara besar-besaran terhadap sesiapa yang kembali ke Ukraine, dan mengehadkan peluang pekerjaan kepada jawatan yang sukar diisi. Sumber Kementerian Dalam Negeri berkata kabinet mencari kompromi yang dapat meyakinkan pengundi yang bimbang tentang kos tanpa melanggar undang-undang EU atau merosakkan reputasi Czechia sebagai penyokong utama Kyiv.
Bagi perniagaan, perubahan yang dirancang membawa berita bercampur. Kebanyakan syarikat masih boleh merekrut warga Ukraine dengan kontrak pekerjaan standard, tetapi jabatan sumber manusia di kawasan dengan nisbah pencari kerja tinggi harus bersedia untuk kemungkinan dokumen ujian pasaran buruh yang serupa dengan yang diperlukan untuk pengambilan bukan EU. Elaun perumahan, yang sering digunakan oleh majikan besar untuk menstabilkan tenaga kerja migran, mungkin berkurang atau hilang, meningkatkan kos pengekalan pekerja.
Pindaan draf dijangka sampai ke parlimen pada bulan Mac dan, jika diluluskan, boleh berkuat kuasa pada 1 Julai 2026. Majikan, penyedia perkhidmatan penempatan dan pekerja yang terjejas harus memantau proses perundangan dan, jika perlu, mengemukakan komen semasa fasa perundingan awam.
Sumber: Deník N
