होम ऑफिस ने कैरियर गाइडलाइन अपडेट की: अप्रैल 2026 के नए वीजा और ट्रांजिट नियमों का पोस्टर जारी

20 अप्रैल की देर रात, यूके होम ऑफिस के कैरियर्स लायजन सेक्शन ने एयरलाइंस और फेरी ऑपरेटरों के लिए संशोधित **“यूके वीजा आवश्यकताएँ” पोस्टर** अपलोड किया। यह एक पेज का मैट्रिक्स है जो विश्वभर के चेक-इन काउंटरों पर यह निर्धारित करने के लिए मुख्य संदर्भ है कि यात्रियों को वीजा, इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) की आवश्यकता है या वे ट्रांजिट-विथआउट-वीजा (TWOV) प्रावधानों के तहत यात्रा कर सकते हैं। अप्रैल 2026 संस्करण में कई हालिया बदलाव शामिल हैं:
• सेंट लूसिया और निकारागुआ अब मार्च में वीजा-छूट कार्यक्रम से हटाए जाने के बाद रेड-लिस्टेड हो गए हैं।
• एक फुटनोट स्पष्ट करता है कि **डिजिटल ईवीजा यात्रा की अनुमति के प्रमाण के रूप में स्वीकार्य हैं, बशर्ते कैरियर्स को “0A” ओके-टू-बोर्ड संदेश प्राप्त हो।**
• दस्तावेज़ 8 अप्रैल को ETA शुल्क में £20 की वृद्धि की पुष्टि करता है और दोहराता है कि ETA-योग्य राष्ट्रीयताओं को पोस्टर पर नहीं दिखाया गया है।
• यह अमेरिकी स्थायी निवासी दस्तावेज़ कोड अपडेट करता है और I-551 एक्सटेंशनों के लिए स्वीकार्य प्रमाणों को कड़ा करता है, जो हाल ही में गलत दस्तावेज़ वाले ट्रांजिट यात्रियों में वृद्धि को संबोधित करता है।



महत्व क्यों: एयरलाइन की गलतियों के कारण गलत दस्तावेज़ वाले यात्रियों के कारण प्रति घटना £50,000 तक का जुर्माना और महंगे उड़ान विलंब हो सकते हैं। विशेष रूप से यूके हब के माध्यम से जटिल यात्रा योजनाएं बुक करने वाली मोबिलिटी टीमें सुनिश्चित करें कि ट्रैवल-मैनेजमेंट कंपनियां नए नियमों को ग्लोबल डिस्ट्रीब्यूशन सिस्टम्स में लोड करें। कैरियर्स को याद दिलाया गया है कि बॉर्डर फोर्स का कैरियर सपोर्ट हब रियल-टाइम सलाह प्रदान करता है, लेकिन **बोर्डिंग से पहले दस्तावेज़ों की जांच की जिम्मेदारी एयरलाइन की होती है।** हाल ही में जारी ईवीजा का उपयोग करने वाले व्यापार यात्रियों को मंजूरी ईमेल साथ ले जाने और स्टाफ को जल्दी चेक-इन करने के लिए प्रोत्साहित करने की सलाह दी गई है ताकि ग्राउंड एजेंट सिस्टम समायोजित कर सकें।