IRCC âm thầm công bố cập nhật chương trình vào ngày 27 tháng 4 năm 2026, kéo dài thời hạn hiệu lực của thư WP-EXT (giấy phép làm việc tạm thời) từ 180 lên 365 ngày dành cho người lao động nước ngoài đang ở “tình trạng duy trì.” Theo điều 186(u) của Quy định về Nhập cư và Bảo vệ Người tị nạn, người lao động nộp đơn gia hạn giấy phép làm việc trước khi hết hạn có thể tiếp tục làm việc tại cùng một vị trí cho đến khi có quyết định. Thư WP-EXT được dùng làm bằng chứng cho nhà tuyển dụng, Service Canada và các cơ quan tỉnh bang. Việc kéo dài thời hạn này giải quyết một vấn đề lâu nay của nhà tuyển dụng, vốn thường phải yêu cầu cấp lại thư khi thời gian xử lý vượt quá sáu tháng. Theo IRCC, các trường hợp duy trì tình trạng chiếm gần một phần tư tổng số câu hỏi về cư trú tạm thời gửi đến Trung tâm Hỗ trợ Khách hàng trong năm 2025. Hướng dẫn cũng làm rõ quy trình khi nộp đơn xin giấy phép làm việc lần hai trong khi đơn đầu tiên vẫn đang chờ xử lý — tình huống phổ biến khi người lao động đổi nhà tuyển dụng theo Chương trình Di động Quốc tế hoặc Dòng Nhân tài Toàn cầu. Chỉ những đơn nộp trước khi giấy phép gốc hết hạn mới giữ được tình trạng duy trì. Đối với bộ phận nhân sự và di chuyển lao động, thay đổi này giảm bớt công việc hành chính: phòng kế toán có thể lưu giữ một bản thư 365 ngày duy nhất, và bộ phận tuân thủ ít phải nhắc nhở cập nhật giấy tờ hơn. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cần kiểm tra kỹ rằng công việc vẫn giữ nguyên; nếu có thay đổi đáng kể, người lao động vẫn phải xin giấy phép mới theo nhà tuyển dụng cụ thể hoặc đề nghị việc làm miễn LMIA trên cổng IRCC. Người lao động nên in và mang theo thư mới khi nhập cảnh lại Canada, vì một số nhân viên làm thủ tục hàng không và nhân viên CBSA vẫn yêu cầu chứng minh tình trạng cư trú vượt quá ngày trên giấy phép vật lý. IRCC cho biết sẽ phối hợp với Cơ quan Dịch vụ Biên giới Canada để cập nhật hướng dẫn cho nhân viên tuyến đầu, nhưng trong giai đoạn chuyển tiếp có thể xảy ra một số trục trặc.
Nguồn: CIC News
